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更新時(shí)間：2024.12.28
質(zhì)量管理部經(jīng)理績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則(討論稿)

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四川美嘉龍生物科技有限公司 4 質(zhì)量管理部經(jīng)理績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則（討論稿） 姓名 直接領(lǐng)導(dǎo) 考核項(xiàng)目 具體考核內(nèi)容 滿分 得分 自評(píng) 審核評(píng)分 勞動(dòng)紀(jì)律 1）無(wú)遲到、早退現(xiàn)象。 2）堅(jiān)守工作崗位，無(wú)私自外出做到有假必有條。 3）工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。 4）不得利用工作計(jì)算機(jī)玩游戲、私自安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件等。 5）儀容儀表整潔，進(jìn)入工作場(chǎng)所按要求著相應(yīng)的工作服。 6）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 7）有良好的職業(yè)操守，團(tuán)結(jié)同事，友善待人無(wú)詆毀、攻擊他人行為。 10 工作態(tài)度 8）認(rèn)真完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不推搪或敷衍了事，無(wú)陽(yáng)奉陰違、欺上瞞下現(xiàn)象。 9）明確工作職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，以公司利益為重。 10）工作配合意識(shí)強(qiáng)，同事間互相幫助，自覺(jué)出色地完成各項(xiàng)工作，主動(dòng)督促他人配合。 11）做好本職工作的同時(shí)，愿意主動(dòng)接受其他工作（包括加班） ，具有參與意識(shí)。 12）對(duì)公司決議制度執(zhí)

倉(cāng)管員績(jī)效考核管理辦法

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干貨倉(cāng)管員績(jī)效考核管理 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)員工自我管理 ,激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性、 創(chuàng)新意識(shí) ,提高 商品周轉(zhuǎn)速度和倉(cāng)儲(chǔ)面積的有效利用， 努力降低經(jīng)營(yíng)成本， 使績(jī)效考核 與工資發(fā)放掛勾，特制定本考核方案。 第二條 本方案適用倉(cāng)庫(kù)主管和倉(cāng)管員的績(jī)效考評(píng)工作。 第二章 職責(zé) 每三條 職責(zé)界定 （一）考核的統(tǒng)籌規(guī)劃以及制度指標(biāo)的設(shè)定由中心經(jīng)理負(fù)責(zé)。 （二）倉(cāng)庫(kù)主管協(xié)助收集相關(guān)指標(biāo)的考評(píng)數(shù)據(jù)。 （三）中心經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，并對(duì)考核結(jié)果的有效性以及考評(píng)的公正、 公平負(fù)責(zé)。 第三章 考核體系的規(guī)劃、考核指標(biāo)的設(shè)置 第四條 考評(píng)項(xiàng)目權(quán)重的分布，總體 100分，權(quán)重如下： （一）庫(kù)存準(zhǔn)確率 30% （二）商品出入庫(kù)準(zhǔn)確性 20% （三）商品庫(kù)存貨損率 10% （四）日常制度規(guī)章遵守情況 10% （五）安全庫(kù)存管理的有效率 10% （六）倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境的良好率 10% （七）倉(cāng)儲(chǔ)

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