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更新時(shí)間：2024.12.28
裝飾公司設(shè)計(jì)薪酬制度

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裝飾公司設(shè)計(jì)薪酬制度 裝修公司是集室內(nèi)設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工、材料于一體的專業(yè)化設(shè)計(jì)公司，裝修公司也要有薪 酬管理制度，以下是為你整理的裝飾公司設(shè)計(jì)薪酬制度，希望能幫到你。 裝飾公司設(shè)計(jì)薪酬制度第 1章：總則第 1條：目的為規(guī)范公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管 理對(duì)員工的激勵(lì)作用，做到公正，公平，保證員工合法權(quán)益，特制訂本制度。 第 2條：制訂原則 (1) 競(jìng)爭(zhēng)原則：保證企業(yè)薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 (2) 公平原則：使企業(yè)內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對(duì)公平 合理。 (3) 激勵(lì)原則：根據(jù)企業(yè)員工的貢獻(xiàn)大小，決定員工的薪酬水平。 (4) 控制原則：堅(jiān)持效率優(yōu)先，根據(jù)每年企業(yè)的薪酬預(yù)算，控制薪酬成本。 第 3條：適用范圍本企業(yè)所有員工。 第 2章 薪酬構(gòu)成企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源的不同類別， 實(shí)行分類管理， 著重體現(xiàn)崗位 (或 職位 )價(jià)值和個(gè)人貢獻(xiàn)。 鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)

裝飾公司設(shè)計(jì)師———量房設(shè)計(jì)規(guī)范

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設(shè)計(jì)（圖紙）規(guī)范 一、 設(shè)計(jì)出圖內(nèi)容 1、原始測(cè)量圖 2、平面改建圖 3、平面布置圖 4、地面布置圖 5、固定裝飾定位圖 6、頂面布置圖 7、開(kāi)關(guān)布置圖 8、插座布置圖 9、給水管道平面布置圖 10、 立面圖 11、 節(jié)點(diǎn)大樣圖 12、 客廳效果圖 二、 設(shè)計(jì)出圖具體規(guī)范 1、原始測(cè)量圖要求標(biāo)注：窗高，門高，窗距地面高度，層高，梁高，寬；衛(wèi)生 間地漏，下水，封立管；衛(wèi)生間上面管道最底檐；墻面打孔（有無(wú)預(yù)留孔） ， 脫排孔，電表位置，水表位置，煤氣進(jìn)口，對(duì)講機(jī)位置，每個(gè)空間平方數(shù)。 2、平面改建圖要求標(biāo)注：拆敲衛(wèi)生間門洞（針對(duì)小于 700 mm）標(biāo)注 820 mm木 龍骨加石膏板隔墻標(biāo)注 6㎝、8㎝、10㎝最少不能低于 6㎝并注明放不放隔 音棉 3、固定裝飾定位圖要求標(biāo)注； 區(qū)分現(xiàn)場(chǎng)制作或客戶自購(gòu)； 衛(wèi)生間門標(biāo)注 700 mm， 房門標(biāo)注 800 mm，移門大衣櫥櫥深 500 mm，開(kāi)門大衣

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