大孔徑鉆孔樁施工質量控制-中鐵二十四局
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大孔徑鉆孔樁施工質量控制-中鐵二十四局——大孔徑鉆孔樁施工質量控制主要內(nèi)容:一、工程概況二、小組概況三、選題理由四、現(xiàn)狀調查五、設定目標六、原因分析七、對策制定與實施八、效果檢查與遺留問題九、第二次循環(huán)十、總體效果十一、鞏固措施十二、今后打算...
淺談加快企業(yè)項目年輕技術干部隊伍的培養(yǎng)——以中鐵二十四局集團南昌建設有限公司為例
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隨著建筑業(yè)的市場化,企業(yè)經(jīng)營組織架構已從原有的單一施工模式向綜合性施工模式發(fā)展。要想提高企業(yè)的競爭實力,就必須迅速改變?nèi)肆Y源與經(jīng)營規(guī)模不匹配的矛盾,培養(yǎng)一支知識化、專業(yè)化、年輕化的技術干部隊伍。企業(yè)應引導項目年輕技術干部樹立正確的價值觀,營造年輕技術干部成長成才的氛圍,健全和完善培訓管理機制,完善薪酬分配制度,做好服務保障工作等。
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