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創(chuàng)建和諧企業(yè)是構建和諧社會的重要組成部分。企業(yè)是社會的一個細胞,建設和諧企業(yè),是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。不和諧企業(yè)四個體現(xiàn)一是管理者與被管理者之間的矛盾。造成企業(yè)不和諧的原因是多方面的,但是最主要的是管理者與被管理者之間的矛盾。由于上下級所處的位置不同,首先在心理上產(chǎn)生了距離感。再加上管理者是制度的執(zhí)行者,如果在管理過程中不講方法,言行過激,容易造成下級心理上的壓力,并使其產(chǎn)生抵觸情緒,無形中下級與上級之間就產(chǎn)生了隔
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創(chuàng)建和諧企業(yè)是構建和諧社會的重要組成部分。企業(yè)是社會的一個細胞,建設和諧企業(yè),是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。不和諧企業(yè)四個體現(xiàn)一是管理者與被管理者之間的矛盾。造成企業(yè)不和諧的原因是多方面的,但是最主要的是管理者與被管理者之間的矛盾。由于上下級所處的位置不同,首先在心理上產(chǎn)生了距離感。再加上管理者是制度的執(zhí)行者,如果在管理過程中不講方法,言行過激,容易造成下級心理上的壓力,并使其產(chǎn)生抵觸情緒,無形中下級與上級之間就產(chǎn)生了隔
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