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更新時間：2025.05.03
集團公司五年發(fā)展規(guī)劃

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寧夏領鮮農業(yè)投資（集團）有限公司 第一個五年（2011-2015 ）發(fā)展規(guī)劃綱要 2011 年，是國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也 是新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施的開局之年， 國家產(chǎn)業(yè)政策向 西部傾斜給寧夏的經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了新的機遇， 也給公司 的成長創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展空間。 公司搶抓機遇、 超前規(guī) 劃，成立了寧夏領鮮農業(yè)投資有限公司， 并完成了對領鮮果 蔬公司、 領鮮銷售公司、 領鮮物流公司的絕對控股， 從而形 成了以領鮮農投公司為母公司， 以領鮮果蔬公司、 領鮮銷售 公司、領鮮物流公司為子公司的企業(yè)集團。 隨著集團公司的 建立，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局更具完善。 為了理清未來五年的發(fā)展 方向和基本思路， 公司經(jīng)營管理層結合企業(yè)實際提出了未來 五年的經(jīng)濟發(fā)展和品牌經(jīng)營目標， 并通過分析企業(yè)現(xiàn)狀， 尋 找發(fā)展突破口， 提出五年內的改革發(fā)展規(guī)劃， 特此制定了本 規(guī)劃綱要。 一、四年以來的歷程回顧

公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

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公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進一步落實公司行政規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)做強做大，向一級資質 知名企業(yè)邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提高企業(yè) 的競爭力，為此，特制定此規(guī)劃。 一、公司現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數(shù) 的 74.6%。 專業(yè)技術干部情況統(tǒng)計表 單位 人數(shù)、 比例% 總計 專業(yè)技 術干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數(shù) 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數(shù) 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預 算、設計） 人數(shù) 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業(yè)技術干部 43人，占管理人員總數(shù) 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計表 級 別 人數(shù)、 比例

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