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一個(gè)企業(yè)要想生存,發(fā)展,取得成就,就必須依據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化而適時(shí)調(diào)整其目標(biāo)與結(jié)構(gòu),企業(yè)組織不能是僵化的;因此,適時(shí)、有效地組織變革是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之一。在信息時(shí)代背景下,利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)組建企業(yè)\"虛擬聯(lián)合體\
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近年來(lái)信息技術(shù)突破性的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,為中小企業(yè)的生產(chǎn)管理模式發(fā)展準(zhǔn)備了物質(zhì)技術(shù)條件,同時(shí)也對(duì)企業(yè)組織戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)、環(huán)境等組織結(jié)構(gòu)維度產(chǎn)生了不同程度的影響。本文從組織結(jié)構(gòu)維度的角度分析了信息技術(shù)條件下中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的動(dòng)因,提出信息技術(shù)條件下中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整模型,并對(duì)信息技術(shù)條件下的中小企業(yè)運(yùn)作框架進(jìn)行一些說(shuō)明。
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