造價通
更新時間：2025.06.15
安徽省工程造價咨詢服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

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費(fèi)率： ‰ 100 以內(nèi) 200 以內(nèi) 500 以內(nèi) 1000 以內(nèi) 2000 以內(nèi) 5000 以內(nèi) 10000以 內(nèi) 10000以 上 一 估算價 1.7 1.5 1.3 1.1 0.9 0.7 二 評估價 1.8 1.6 1.4 1.2 1 0.8 三 概算價 2 1.8 1.6 1.4 1.2 1 收集資料，根據(jù)初步設(shè)計圖計算或復(fù)核工程量進(jìn)行工料分析，出具工程概算書或?qū)徍藞蟾?4 3.6 3.2 2.8 2.5 2.3 2.1 1.9 4.2 3.8 3.3 3.0 2.6 2.4 2.2 2.0 建筑工程 3.0 2.6 2.1 1.6 1.4 1.2 1.0 0.9 安裝工程 3.2 2.8 2.3 1.8 1.6 1.4 1.2 1.0 4.8 4.3 3.8 3.4 3.0 2.8 2.5 2.3 5.0 4.

東莞建設(shè)工程造價站

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1 東莞市建設(shè)工程造價站 崗位責(zé)任制考核辦法（試行） 為落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動性，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 建設(shè)工程造價站實(shí)際，制定本辦法。 一、市造價站崗位工作人員對其所從事的崗位工作負(fù) 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式，各個崗位的 一個記分周期為一個季度，基本分為 100分，在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進(jìn)行量化考核記分?？己说梅?91 分及以上 的，考核等級為 A 級；90～81分的，考核等級為 B 級；80～ 71 分的，考核等級為 C 級； 70 分及以下的，考核等級為 D 級。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計扣分、加分情況，確定季度考核等級；每年年底匯總?cè)?年 4 個季度的考核情況，計算平均考核得分，確定年度考核 等級。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報，并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會議對

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