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更新時間：2024.12.28
安全隱患報告獎勵制度

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安全隱患報告獎勵制度 一、目的和適用范圍 為防止和減少生產(chǎn)安全事故， 提高員工安全意識和安全責任 感，鼓勵員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主動性， 加強安全生產(chǎn)的 群眾監(jiān)督，及時查處安全生產(chǎn)違章行為，整治生產(chǎn)事故隱患， 確 保員工生命安全、國家財產(chǎn)安全。按照國家《安全生產(chǎn)法》 、河 北省《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》 等相關(guān)法 律法規(guī)和總部有關(guān)文件精神制定本《安全隱患報告獎勵制度》 。 本制度適用于車間全體員工（含勞務(wù)輸出人員） 。 二、事故隱患分類 一類 :違章指揮，違章操作，不遵守安全操作規(guī)程不及時按 要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。 二類 :員工情緒低落 、思想波動較大 、工作消極 、身體狀況 較差等現(xiàn)象。 三類 :滅火器材，勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防，勞 動保護規(guī)定的現(xiàn)象。 四類 :機械、電氣設(shè)備帶病工作 、各類保護裝置失效的現(xiàn)象。 五類 :原輔材料 、危險品亂堆放 、引起消

員工獎勵制度

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人員激勵制度 員工獎勵制度 一、 目的：為了表揚先進，激勵后進，提高平臺人員工作積極性，特制定此制度。 二、 獎勵涉及對象：公司平臺所有員工（含區(qū)域助理）。 三、 獎勵方式：精神獎勵、物質(zhì)獎勵。 四、 獎勵事項分類： 1、重量級激勵 員工涉及到如下事項， 可享受 100元—500元的總經(jīng)理特別獎、 員工大會通報表揚 （獎勵 金額視具體情況由公司領(lǐng)導和行政部作出） （1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的； （2）對公司提出合理化建議積極、有實效的； （3）保護公司財物，使公司利益免受重大損失的； （4）在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績； （5）對突發(fā)事件、事故妥善處理者； （6）為公司帶來良好社會聲譽的； （7）其他應(yīng)給予獎勵事項的。 2、一般性激勵： 員工涉及到如下事項，可享受 50元—100元的經(jīng)濟獎勵、 120元加薪、員工大會通報表 揚（獎勵

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