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更新時(shí)間:2025.03.15
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

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安全舉報(bào)制度 為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用,及 時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患 等各種安全生產(chǎn)違法行為,按照《中華人民共和國安全生產(chǎn) 法》和公司有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。 一、受理范圍和內(nèi)容 公司內(nèi)及車輛運(yùn)行、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故 隱患、交通事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法和違 反公司“三違”的行為。 本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有后勤公司員工。 二、受理原則 堅(jiān)持部門管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時(shí) 的原則,部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠,部門內(nèi)部不能解 決的問題,應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。 三、舉報(bào)方式 舉報(bào)人可采用書面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí) 管理部門反映情況,提出建議、意見或投訴、請求。 各級(jí)管理科室要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方 式向所有員工公開舉報(bào)渠道。 四、舉報(bào)受理 1、對(duì)于舉報(bào)情況,應(yīng)細(xì)心接聽,詢問清楚,

安全生產(chǎn)舉報(bào)制度

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安全舉報(bào)制度 為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用,及 時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患 等各種安全生產(chǎn)違法行為,按照《中華人民共和國安全生產(chǎn) 法》和公司有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。 一、受理范圍和內(nèi)容 公司內(nèi)及車輛運(yùn)行、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故 隱患、交通事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法和違 反公司“三違”的行為。 本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有后勤公司員工。 二、受理原則 堅(jiān)持部門管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時(shí) 的原則,部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠,部門內(nèi)部不能解 決的問題,應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。 三、舉報(bào)方式 舉報(bào)人可采用書面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí) 管理部門反映情況,提出建議、意見或投訴、請求。 各級(jí)管理科室要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方 式向所有員工公開舉報(bào)渠道。 四、舉報(bào)受理 1、對(duì)于舉報(bào)情況,應(yīng)細(xì)心接聽,詢問清楚,

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