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更新時(shí)間：2024.12.29
工商管理本科論文

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中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn) 河南廣播電視大學(xué) 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文 論人力資源管理在企業(yè)中存在的問題及對(duì)策 作 者 李 晶 學(xué) 校 安陽(yáng)電大 年 級(jí) 2015秋 學(xué) 號(hào) 1541001259078 指導(dǎo)教師 喬寶瑋 答辯日期 1 摘要 人力資源管理（ HRM）就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過工作分析、人力資源 規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系 列手段來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率， 最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。 隨著知識(shí)經(jīng) 濟(jì)時(shí)代的到來， 人力資源已逐漸超過物質(zhì)資源、 金融資源，成為現(xiàn)代企業(yè)的核心 資源。人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用已成為業(yè)界共識(shí)， 人的因素也相應(yīng)的 越來越成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。 因此如何有效的開發(fā)和科學(xué)合理 地管理人力資源是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。 本文在闡明人力資源管理的含義和職能 的基礎(chǔ)上，對(duì)人力資源管理存在

本科應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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本科應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 在一份本科應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中對(duì)方希望能夠看到全面的信 息，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中連最基本的信息都不充足，有怎么能 夠被選中呢個(gè)人簡(jiǎn)歷要包含有充足的信息，如此一來讓對(duì)方 能夠根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息來來判斷出自身的價(jià)值，進(jìn)而才 有可能被選中。 篇一：本科應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 個(gè)人信息 fwdq 姓 名： xxx 性 別：男 籍 貫：河北保定 出生年月： 1984 年 12月 17日 學(xué) 歷：本科 專 業(yè)：自動(dòng)化 聯(lián)系電話： Email ： 教育背景 XX10XX07 西安科技大學(xué) 電氣與控制工程學(xué)院 自動(dòng)化 系 個(gè)人能力 外語能力：熟練掌握英語聽說讀寫能力，大學(xué)階段英語 成績(jī)保持優(yōu)秀，并通過全國(guó)大學(xué)生英語等級(jí)考試： CET4：合 格， CET6：437分。 其它能力： 所學(xué)專業(yè)課程能夠很好掌握知識(shí)， 成績(jī)良好。 動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)電腦基本知識(shí)掌握牢固，能很好的應(yīng)用 Windowsoff

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