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更新時間：2025.06.14
(采購管理)采購供應人員績效考核

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第 5章 采購供應人員績效考核 5.1 采購部關鍵績效考核指標 .............................................................................................. 1 5.2 供應部關鍵績效考核指標 .............................................................................................. 1 5.3 采購部經(jīng)理績效考核指標量表 ...................................................................................... 2 5.4 供應部經(jīng)理績效考核指標量表 .................................

供應部采購組績效考核

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供應部采購組 安全績效考核辦法 為進一步加強供應部采購組安全管理，激發(fā)員工工作積極性，確保物 資安全供應的及時性，特制定以下考核辦法。 考核方式： 共同確定法、目標任務法。 1、共同確定法：采購主管協(xié)同供應部部長，庫房主管確定，報主管副 總批示。 2、目標任務法： 采購主管根據(jù)采購組員工日常安全工作及業(yè)務完成情 況確定，并根據(jù)一定標準進行打分，并報供應部部長，采購組長、主管的 安全績效有部長考核， 組長按照相應標準對各個員工給予相應的績效獎 金，匯總后，報部長審批，逞副總審閱后，績效獎金與其工資一同發(fā) 放。 考核人員： 適應供應部采購組全部員工。 考核標準：（每條標示的分值為滿分，根據(jù)實際情況確定） 一、安全勞動紀律： （50分） （一）自覺遵守供應部各項安全工作制度。 （20分） 1、遵守公司各項安全管理制度。 2、嚴格遵守采購崗位操作規(guī)程。 3、做好自己的安全崗位工作。 4、遵守公司安

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