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更新時(shí)間：2025.05.11
各部門廉政責(zé)任書

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第 1 頁 共 8 頁 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔 /雙擊可除 各部門廉政責(zé)任書 篇一：各部門廉政責(zé)任書 廉政建設(shè)責(zé)任書 （各部門） 根據(jù)交通部《關(guān)于在交通基礎(chǔ)設(shè)施中加強(qiáng)廉政建設(shè)的若 干意見》和公司《廉政建設(shè)制度》規(guī)定，公司委派的項(xiàng)目負(fù) 責(zé)人以下簡稱甲方）與公司派遣的各部門及項(xiàng)目成員（以下 簡稱乙方），訂立廉政建設(shè)責(zé)任書如下。 一、甲方的職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守黨的政策規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)及交 通部有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目業(yè)主與公司簽訂的合同文件， 自覺按合同文件辦事。 2、業(yè)務(wù)活動(dòng)堅(jiān)持公開、公正、誠實(shí)、透明的原則，不 損害國家和集體利益，不違反項(xiàng)目部廉政規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)建立健全駐地辦的廉政建設(shè)制度，組織和開展 職工廉政教育，督促檢查員工的違法違紀(jì)行為，并及時(shí)報(bào)公 司處理。 第 2 頁 共 8 頁 4、在工程業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的行為，有 提醒和糾正乙方的權(quán)利和義務(wù)。 二、乙方的權(quán)利

裝飾公司各部門薪酬制度

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薪酬制度 ——設(shè)計(jì)分部 第一部分（設(shè)計(jì)師） 1. 設(shè)計(jì)師級別、工資標(biāo)準(zhǔn)的劃分 1.1. 取消以前制定的所有工資提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法，自三月一日起（以簽單為準(zhǔn)）執(zhí) 行新的工資提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 1.2. 公司所有設(shè)計(jì)師分為四個(gè)級別：普通設(shè)計(jì)師、優(yōu)秀設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師、 首席設(shè)計(jì)師。 1.3. 設(shè)計(jì)師工資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（圖一） 所占 比例 級別 底薪 （元 / 月） 任務(wù) （萬元 / 月） 升級標(biāo)準(zhǔn) 降級標(biāo)準(zhǔn) 10% 繪圖員 無 無任務(wù) 能獨(dú)立連續(xù)三個(gè)月累 計(jì)簽單達(dá) 10萬元方可 提出轉(zhuǎn)正申請 無 10% 普通設(shè) 計(jì)師 600 3萬元 連續(xù)三個(gè)月累計(jì)簽單 達(dá) 15萬元即可升為優(yōu) 秀設(shè)計(jì)師 連續(xù)三個(gè)月累計(jì) 簽單未達(dá)到 6萬 元的降為繪圖員 25% 優(yōu)秀設(shè) 計(jì)師 1000 5萬元 連續(xù)三個(gè)月累計(jì)簽單 達(dá) 25萬元即可升為主 任設(shè)計(jì)師 連續(xù)三個(gè)月累計(jì) 簽單未達(dá)到 8萬 元的降下一級別 45% 主任設(shè) 計(jì)師 1600

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