造價通
更新時間：2025.05.17
4通用造價對比分析及與可研對比分析(例)新

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三、綜合評價 （四）與通用造價的對比分析 請使用 2010版通用造價進行對比分析 1、變電部分（特別注意 :采用 58 號文設(shè)計的智能化變電站在 分析時要將智能化對投資的影響與通用造價的差別分析出來 ） （1）×× 220kV變電站 新建工程（擴建、擴間隔均要分析） 工程造價調(diào)整計算表（示例） 金額單位：萬元 模塊組合 方案編號 建筑 工程費 設(shè)備 購置費 安裝 工程費 其他費用 合計 典型方案 A-7 的參考造價 A-7 1195 5726 470 1393 8784 增加 1個 A-7-ZB-1 子模塊 A-7-ZB-1*1 30 1789 89 268 2176 增加 2個 A-7-220-1 子模塊 A-7-220-1*2 14 574 34 98 720 減少 12個 A-7-10-1 子模塊 A-7-10-1*-12 -180 -24 -36 -240 增加 3個 A-7-10

全國行業(yè)人工費對比分析

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全國行業(yè)人工費行業(yè)對比分析 一、我國國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資； 內(nèi)容詳見表一 計時工資 計件工資 獎金 津貼和補 貼 加班加點 工資 特殊情況 下支付的 工資 1. 對已做 工作按計 時工資標 準支付的 工資； 2. 實行結(jié) 構(gòu)工資制 的單位支 付給職工 的基礎(chǔ)工 資和職務(wù) （崗位） 工資； 3. 新參加 工作職工 的見習工 1. 實行超 額累進計 二、直接 無 限 計 二、限額 計二、超 定 額 計 > 等 工 資 制，按勞 動部門或 主管部門 批準的定 額 和 計 > 單價支付 給個人的 工資； 1. 生 產(chǎn) 獎； 2. 節(jié) 約獎； 3. 勞動競 賽獎； 3. 機關(guān)、 事業(yè)單位 的獎勵工 資； 4. 其他獎 金； 5. 其他獎

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