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更新時間：2025.05.17
車間獎懲制度

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車間獎懲制度 一 . 目的：提高員工的積極性，加強員工的約束力 二 . 范圍：生產(chǎn)車間全體員工 三 . 方法：采取以精神鼓勵和思想教育為主 ,經(jīng)濟懲罰為輔的原則 四 . 考核規(guī)范： 考核以分值表示，工人 1分值相當(dāng)于 5元；職員 1分值相當(dāng)于 10元。 違反條款中的任何一條扣除對應(yīng)分值， 一個月內(nèi)如第二次違反則在原分值的基礎(chǔ) 上×2，依次類推；表現(xiàn)優(yōu)秀者加對應(yīng)分值，連續(xù)三次表現(xiàn)優(yōu)秀者加分值 5分 月底統(tǒng)一在績效獎金上進(jìn)行獎懲。 五．考核方法：每周由主管及部門指定人員一周不少于 2次對各班進(jìn)行稽核、 記 錄成績，每周的稽核結(jié)果將在指定位置公布 注：部分考勤規(guī)范不以分值計算 以下規(guī)范如有和公司制度相沖突的以公司制度為準(zhǔn)，各主管可以視情節(jié)嚴(yán)重程 度在規(guī)定分值上進(jìn)行調(diào)整（最大程度為加減 2分/項）。 1. 對所有員工的考核 1-1 制程管理 1-1-1 不在工作期間聊天 ,嬉戲或從事與工作無關(guān)的事

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康力博能源科技生產(chǎn)部獎懲規(guī)定 為了進(jìn)一步規(guī)范車間員工管理，特制定本規(guī)定。 一、紀(jì)律處罰條列 1.遲到早退者，扣 10元/次 2.上班未穿工作服，進(jìn)車間未戴安全帽，或使用客人專用安全帽，扣 10元/次 3.上班期間未經(jīng)允許擅自離崗，扣 20元/次 4.無正當(dāng)理由故意拖延未及時完成任務(wù)，相關(guān)責(zé)任人扣 20元/次 5.故意怠工、罷工，扣 100元/次，嚴(yán)重者開除 6.上班期間嬉戲耍鬧，玩手機，長時間打電話，睡覺，吃零食，扣 10元 /次 7.上班期間不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不聽指揮，出工不出力，扣 50元/次 8.擅自將公司物品攜帶出廠， 扣 50元 /次，疑似盜竊的， 開除并交由派出所處理 9.故意損壞公物， 弄壞生產(chǎn)設(shè)備， 人為故意制造產(chǎn)品質(zhì)量事故， 予以開除并賠償 相應(yīng)損失 10.威脅、侮辱、謾罵、誹謗、毆打同事，扣 50~100元/次，造成惡劣影響的， 予以開除 11.一切違法犯紀(jì)行為，予以開除

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