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案例 【案情概述】 20××年3 月 28 日,Z 招標公司接受采購人委托,就該單位“物業(yè)消防運 行服務項目”組織公開招標工作。自 4 月 4 日發(fā)布招標公告開始,招標過程歷 經(jīng)了發(fā)售招標文件、 開標和評標,期間共有 6 家投標人參與投標活動,經(jīng)評審 B 公司綜合得分最高,被推薦為第一中標候選人。采購人確認評標結(jié)果后, Z招標 公司發(fā)布了中標公告。隨后,投標人 F公司向財政部門提出舉報,稱:招標公告 供應商的資質(zhì)條件中,設置了“自 20××年至20××年三年內(nèi)須具有 1 個(含) 以上,合同金額在 200 萬元(含)以上物業(yè)管理服務”的業(yè)績條件,屬于以不 合理的條件對供應商實行差別待遇或歧視待遇。 【調(diào)查情況】 本案爭議的焦點是,采購文件將特定金額的合同業(yè)績作為供應商的資格條件 是否構(gòu)成以不合理的條件對供應商實行差別待遇或歧視待遇。 因此,財政部門依 法調(diào)取了本項目的招標公告、招標文件、投
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