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更新時間：2025.03.30
國企勞動定額工作的幾個問題

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國企勞動定額工作的幾個問題 隨著企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換， 企業(yè)的經(jīng)營管理工作將被放到首位。 勞動定額作為企業(yè)經(jīng)營 管理的基礎(chǔ)工作，必將日益得到重視和加強(qiáng)。本文就如何做好勞動定額工作提幾點(diǎn)建議。 一、制約勞動定額工作的因素

工程定額計價程序表

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廣州地區(qū)建筑與裝飾工程定額計價程序表 (適用于《廣東省建筑與裝飾工程綜合定額（ 2010年）》， 2010年4月1日起執(zhí)行 ) 序號 費(fèi)用名稱 計算基礎(chǔ) 費(fèi)率 / 計算方法 1 分部分項工程費(fèi) 1.1+1.2+1.3 1.1 定額分部分項工程費(fèi) ∑ (工程量 *子目基價） 1.2 價差 人工、材料、機(jī)械 ∑ [數(shù)量 *（編制價 -定額價 )] 1.3 利潤 人工費(fèi)（定額人工費(fèi) +人工價差） 人工費(fèi) *利潤率 (18%) 2 措施項目費(fèi) 2.1+2.2 2.1 安全文明施工費(fèi) 2.1.1+2.1.2 2.1.1 按定額子目計算的安全文 明施工費(fèi) 2.1.1.1+2.1.1.2+2.1.1.3 2.1.1.1 定額安全文明施工費(fèi) 2.1.1.2 價差 人工、材料、機(jī)械 2.1.1.3 利潤 人工費(fèi)（定額人工費(fèi) +人工價差） 18% 2.1.2 按系數(shù)計算的安全文明施 工費(fèi) 1 3.18%（單

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