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勞動定員定額標準的制定

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勞動定員定額標準的制定 王志濱 2012-11-1 9:56:28 來源：《人力資源開發(fā)與管理》 2012 年第 2 期 勞動定員定額標準的制定 科學合理地確定從事不同性質的工作， 具有不同勞動強度及不同作業(yè)環(huán)境的 各崗位的勞動時間，是制定勞動定員定額標準的必要前提。 第一步，對生產工藝、 設備、工種崗位設置、 勞動定員定額制訂和完成情況 以及崗位基本情況等進行全面調查。 第二步，進行崗位勞動技術測定， 取得制定勞動定員定額標準所必需的勞動 時間、勞動強度、勞動環(huán)境等技術數據。 第三步，根據技術測定所取得的數據， 結合崗位調查資料及歷史資料的統(tǒng)計 分析，應用工作研究的方法， 對生產作業(yè)組織、 操作動作及動作完成時間等進行 分析研究，提出優(yōu)化和改進措施，并對測定的數據進行必要的調整和修正。 第四步，應用各崗位經調整修正后的技術數據， 根據勞動寬放時間及定員定 額計算公式，計算各崗位在工作時間

壓力表檢定及檢定周期的相關規(guī)定

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