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班組組織建設(shè)分享 -- 動力火車班組 一、班組組織架構(gòu) 動力火車班組組織架構(gòu)如下: 組長為本班帶班長, 組員 由鍋爐工三人,中控操作工兩人,配電操作工一人,除塵工 一人,跟班電工一人組成。由組長主要負(fù)責(zé),其他組員共同 參與,制定班組建設(shè)實(shí)施方案,落實(shí)廠部和車間班組建設(shè)各 項(xiàng)工作要求,通過建模實(shí)踐,交流借鑒,創(chuàng)標(biāo)爭優(yōu),形成具 有阜煙特色的班組建設(shè)實(shí)施體系。 二、班組“圓桌式”組織劃分 秉承全員參與,群策群力的原則,將班組的核心管理任 務(wù)細(xì)化為幾個模塊,如:現(xiàn)場管理,安全管理,學(xué)習(xí)管理, 文化管理,設(shè)備管理,士氣管理,考勤管理等,設(shè)立專項(xiàng)管 理員,并引入輪值管理機(jī)制和激勵機(jī)制, 實(shí)現(xiàn)班組全員參與, 全方位管理,全過程閉環(huán)的班組建設(shè)模式。 (1)班組長職責(zé) 班組長擔(dān)任決策引導(dǎo)者,統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)整體工作。擔(dān)當(dāng) 火車頭的作用,引領(lǐng)班組建設(shè)前進(jìn)。 (2)現(xiàn)場管理委員職責(zé) 現(xiàn)場管理委員負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理檢查,考
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班組建設(shè)例會模式分享——動力火車班組 班組例會作為班組基礎(chǔ)管理的一項(xiàng)基本內(nèi)容,融管理哲 學(xué)的精髓和人本管理的精華于簡單化的日常管理活動中,最 終能夠?qū)崿F(xiàn)班組管理水平的升級和班組文化的塑造。因此, 動力火車班組將此項(xiàng)工作作為開展班組建設(shè)的重要平臺,結(jié) 合自身實(shí)際制定了相關(guān)制度,打造出富含特色的班組例會模 式。 動力火車班組由于出勤方式為四班三運(yùn)轉(zhuǎn),且上班地點(diǎn) 較為分散,人數(shù)較少,根據(jù)工作實(shí)際,經(jīng)共同商討后確定了 每轉(zhuǎn)班一次的周例會制度,時間定于每轉(zhuǎn)班的第一個白班結(jié) 束之后。并且要求全員如無特殊情況必須出席,車間領(lǐng)導(dǎo)有 空閑時邀請領(lǐng)導(dǎo)出席,給予必要指導(dǎo)。會上采取輪值主持的 模式,對上級指示文件和學(xué)習(xí)材料進(jìn)行宣讀學(xué)習(xí),上周工作 總結(jié),下周工作部署,工作中出現(xiàn)的各種問題收集匯總并討 論解決改善,對標(biāo)桿進(jìn)行嘉獎儀式,形式多樣簡短,力求全 員參與,群策群力,高效有序。 會議流程如下: 1、本次周例會輪
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