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更新時(shí)間：2024.12.29
工作心得體會(huì)電力監(jiān)理工作師培訓(xùn)心得體會(huì)

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三一文庫(kù)（ www.31doc.com） /心得體會(huì)范文 /工作心得體會(huì) 電力監(jiān)理工作師培訓(xùn)心得體會(huì) 溝通的目的是讓對(duì)方清楚你的意思， 取得共識(shí)，或找出異同 點(diǎn)，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。溝通的過(guò)程是人與人之間互動(dòng)的過(guò) 程，這個(gè)過(guò)程是由若干人性此的細(xì)節(jié)組合而成的。 細(xì)節(jié)上出了問(wèn) 題，會(huì)影響整個(gè)溝通效果。所以，在整個(gè)溝通過(guò)程中千萬(wàn)不要忽 略細(xì)節(jié)問(wèn)題。 溝通以后及溝通過(guò)程中，要了解你自己的感覺(jué)。 “人貴有自 知之明”。要時(shí)刻憑自己內(nèi)在的感覺(jué)去體會(huì)溝通的效果如何。 當(dāng)呵斥下屬時(shí)，他表情如何：憤怒、反抗、委屈、受辱，還 是十分慚愧地接受你的批評(píng)？這時(shí)， 要密切注意他的感受， 不斷 調(diào)整自己的溝通方式、內(nèi)容等，以免溝通僵化，適得其反。不強(qiáng) 迫進(jìn)行溝通， 也不放棄任何溝通的機(jī)會(huì)， 以便達(dá)到水到渠成的效 果。 接納不是代表接受， 同理不是同意。 也就是說(shuō)，以任何事情， 任何問(wèn)題，我們應(yīng)求同存異。既要民主，又

電力培訓(xùn)心得體會(huì)

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電力培訓(xùn)心得體會(huì) 今年 3 月 30日至 7月 30日，根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司 安排，我有幸參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班。 能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子， 我感到十分的榮幸，同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷 完善和提高自己能力的機(jī)會(huì)。 這次培訓(xùn)是在國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的。 這里是國(guó)家電網(wǎng)公 司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型 技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地， 電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。 培訓(xùn)期間， 先后 學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化》 、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》 、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等， 專業(yè)知識(shí)課如《安全規(guī)程》 、《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)》 、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》 、《兩 票管理》等，并在繼保實(shí)訓(xùn)室對(duì)主變保護(hù)屏、線路保護(hù)屏、母線保護(hù)屏、斷路器保護(hù)屏等進(jìn) 行了校驗(yàn)和故障查找消除。在這 4個(gè)月的培訓(xùn)

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