造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.04.12
業(yè)務(wù)員提成管理制度方案

格式：pdf

大小：13KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 深圳市賽諾佳照明設(shè)計(jì)有限公司 一、 目的 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo) 售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。 二、 適用范圍 本制度適用于所有列入計(jì)算提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制 度。 三、 業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成： 1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成； 2、發(fā)放月薪 =底薪+補(bǔ)貼+提成 四、 業(yè)務(wù)員底薪及補(bǔ)貼設(shè)定： 1、 業(yè)務(wù)員的底薪為 2000元 /月。 2、 補(bǔ)貼： 1) 交通補(bǔ)貼：未達(dá)到公司規(guī)定業(yè)績(jī)的，補(bǔ)貼 300 元，超出公司規(guī)定業(yè)績(jī)的，可以 實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。 2) 通訊補(bǔ)貼： 30元 /月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不能享受通訊補(bǔ)貼。 五、 銷(xiāo)售任務(wù) 業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售任務(wù)額為每月月初由銷(xiāo)售管理人員公布，試用期業(yè)務(wù)員前半個(gè)月不設(shè)定 銷(xiāo)售任務(wù)，第二個(gè)月按正式員工的 50%計(jì)算任務(wù)額，第三個(gè)月按正式員工的 70%計(jì)算任務(wù) 額，達(dá)

業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)

格式：doc

大?。?span class="single-tag-height">44KB

頁(yè)數(shù)： 4頁(yè)

銷(xiāo)售人員聘用合同 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1．合同有效期： 本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前 個(gè)月為試用期。 2．合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。 3．合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競(jìng)聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。 第二條 工作時(shí)間： 1．根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按 不定時(shí)工作制 為乙方的工作時(shí)間。 第三條 乙方的待遇 1

精華知識(shí)

地暖業(yè)務(wù)員提成

最新知識(shí)

地暖業(yè)務(wù)員提成
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

地暖業(yè)務(wù)員提成
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
地暖業(yè)務(wù)員提成相關(guān)專題

分類檢索：