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更新時(shí)間：2024.12.28
公司員工工作守則

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·中國(guó)管理工具網(wǎng) · 公司員工工作守則 名 具 工 檢索編碼 1 －3 頁(yè)碼 CM030045 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定： 第一條 準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作要爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延。 1. 服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng) 2. 上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。 盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。 3. 愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不損公肥私。 4. 遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 5. 保護(hù)公司信譽(yù)，不能有任何有損公司信譽(yù)的行為。 6. 注意自身品德修養(yǎng)，切忌不良嗜好。 7. 不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職務(wù)。 8. 待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及客戶的合作。 9. 嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受客戶的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借等。 10. 應(yīng)負(fù)賠償責(zé)本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時(shí)， 第二 條 任。 員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。上、下班應(yīng)親自

小型公司員工守則

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員 工 守 則 第一章 總則 為規(guī)范企業(yè)和員工的行為， 維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益， 根據(jù)勞 動(dòng)法及其配套法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況， 制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工； 包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第二章 員工招用與培訓(xùn)教育 第 1條 本公司招聘的對(duì)象是資格最符合的個(gè)人， 無(wú)性別、地域、戶口等 區(qū)別。 第 2條 企業(yè)招用員工實(shí)行全面考核、 擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用 后對(duì)外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。 第3條 員工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿 18周歲（必須年滿 16周歲）， 身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。 第4條 員工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)， 必須是與其他用人單位合法解除或終止了 勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)回答企業(yè)提出的問題， 不得有任何虛假內(nèi)容。 員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、 畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必須是

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