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更新時間：2024.12.29
XXX省郵政公司教育培訓(xùn)管理辦法xxx市郵政局實施細(xì)則

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XXX省郵政公司教育培訓(xùn)管理辦法 XXX市郵政局實施細(xì)則 （2011版） 征求意見稿 第一章 總則 第 一 條 為建設(shè)我局學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立具有我局特色 完善的教育培訓(xùn)體系，各部門各司其責(zé)齊抓共管，通過多層 次、多形式、有步驟地教育培訓(xùn)，打造一支政治素質(zhì)高、企 業(yè)管理強(qiáng)、工作技能一流、市場經(jīng)營理念優(yōu)秀、吃苦耐勞的 員工隊伍，規(guī)范和加強(qiáng)我局教育培訓(xùn)工作，根據(jù)《 XXX省郵 政公司教育培訓(xùn)管理辦法（試行） 》，結(jié)合本局實際特制訂本 實施細(xì)則。 第 二 條 教育培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性、制度化、主動性、多 樣化、效益性、企業(yè)行為與員工自學(xué)相結(jié)合、崗位技能培訓(xùn) 與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)原則。 第 三 條 教育培訓(xùn)工作在市局領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部 主管，各單位負(fù)責(zé)具體實施，各部門正職領(lǐng)導(dǎo)為本部門教育 培訓(xùn)工作的責(zé)任人。 第 四 條 市局人力資源部負(fù)責(zé)全局教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌 規(guī)劃、組織管理、督促檢查、制度規(guī)范等工作，

郵政局先進(jìn)個人材料

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創(chuàng)新思維 ---勇超越 ---郵政局營業(yè)局 XXX XXX 同志是郵政局營業(yè)局的一名普通職工。她以扎實的工 作作風(fēng)和正直的人格魅力，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的 業(yè)績，贏得了同事和用戶的一致好評，為郵政樹立了良好的形象， 先后在 2004、2005年榮獲“郵政局先進(jìn)個人” 、“郵政局巾幗建功 標(biāo)兵“稱號。 營銷工作在有些人眼里看來很難，可在她眼里，要做好營銷 工作并不難，關(guān)鍵是要把“營銷”兩字融入到自己的工作和生活 中，讓“營銷”變?yōu)闋I銷者的一種主動意識。 她做過營業(yè)員，擔(dān)任過班長，接觸過成千上萬的用戶，這些 用戶的情況成為了她開展?fàn)I銷工作的有效資源，在營銷工作中遇 到無數(shù)的問題，面對這些問題進(jìn)行深入思考，多想、多問并不斷 總結(jié)，制定切實可行的營銷策略和方案。 一、愛崗敬業(yè)苦也樂 面對市場激烈競爭， 她轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路， 按照各類業(yè)務(wù)的特 點(diǎn)和規(guī)律，吸收先進(jìn)的經(jīng)營理念，要做到“市場需要什

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