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xx房地產(chǎn)資產(chǎn)管理公司規(guī)章制度匯編

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XX房地產(chǎn)資產(chǎn)管理公司規(guī)章制度匯編大全 2010年 11月 第一章 人事管理制度 總 則 為了加強公司人事管理，使人事管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化， 特制定本制度。 人 事 管 理 機 構(gòu) 及 內(nèi) 容 一、 公司的人事管理工作由辦公室具體負(fù)責(zé)。 二、 辦公室在人事管理上直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，與各部門 的關(guān)系是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)的關(guān)系。 三、 人事管理的主要內(nèi)容是： （一） 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、 控制、調(diào)整公司及各部門的 編制、定員； （二） 協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作， 為各部門提供 符合條件的員工； （三） 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考查、任免、 調(diào)配工作； （四） 協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn)， 提高員工的素質(zhì)和 工作能力； （五） 統(tǒng)一管理和調(diào)整員工的薪金； （六） 保存員工的個人檔案資料； 為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明等。 四、 管理部門每半年對公司業(yè)務(wù)主管以上的管理人員進(jìn) 行一次考核，綜合其基

淺談房地產(chǎn)資產(chǎn)管理的創(chuàng)新

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隨著房地產(chǎn)經(jīng)濟的迅速發(fā)展,市場中涌現(xiàn)出的越來越多的投機者使房地產(chǎn)資本市場風(fēng)險驟增,如何合理的規(guī)避風(fēng)險,使所擁有的房地產(chǎn)資產(chǎn)價值最大化是我們房地產(chǎn)資產(chǎn)管理所要解決的主要問題。

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