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更新時間：2025.05.17
爆破分級管理辦法

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1 爆破作業(yè)分級管理辦法 (2007 年 8 月 2日征求意見稿 ) 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范管理爆破作業(yè)活動， 保證爆破安全與質量， 保障公共安 全，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》，制定本辦法。 第二條 在中華人民共和國境內實施非軍事目的爆破作業(yè)， 應當遵守本辦 法。 本辦法所稱爆破作業(yè)， 指利用民用爆炸物品爆炸能量對介質做功， 以達到 預定工程目標的活動。 第三條 爆破作業(yè)單位和爆破作業(yè)人員應當依法分別申領 《爆破作業(yè)單位 許可證》和《爆破作業(yè)人員許可證》，按許可的從業(yè)范圍、爆破作業(yè)類別、資 質資格等級、作業(yè)項目等級實施爆破作業(yè)。 本辦法所稱爆破作業(yè)單位從業(yè)范圍指爆破設計、施工、評估、監(jiān)理四種； 爆破作業(yè)類別指巖土、水下、拆除、特種爆破四類；作業(yè)項目等級，指國家標 準規(guī)定的爆破作業(yè)項目 A、B、C、D和 D級以下五個等級。爆破作業(yè)人員有爆 破員、爆破技術人員兩類。 公安機關

財務人員分級管理制度

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財務人員分級管理制度 為激勵員工士氣、激發(fā)員工的進取心及肯定表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，不 斷提高員工的業(yè)務能力和素質， 并使員工晉升管理規(guī)范化， 以有效達 成組織培養(yǎng)人才的目的，特制訂本方案。 一、崗位職級 二、員工晉級形式 1、按崗位逐級晉升 2、工作表現(xiàn)突出、有特殊貢獻者，可考慮越檔升級 三、晉升操作程序 1、定期晉級：每年 6 月份各部門匯總上報， 人資結合公司綜合情況， 財務總監(jiān) 財務經(jīng)理 一級員工 二級員工 三級員工 財務主管 2500 元3000 元 2700 元 3000-4000 元 4000-5000 元 5000-6000 元 財務副總 6000-8000 元 四級員工 2000 元 正式員工 試崗期員工 1500元 依據(jù)員工綜合考核成績，擬定晉升名單，呈公司總經(jīng)理審定。 2、不定期晉級：員工表現(xiàn)突出，有特殊貢獻者，由本人或直屬領導 依據(jù)崗位的需要向人資部門負責人申請考核， 考核

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