造價通
更新時間：2025.01.05
工程造價從業(yè)人員績效考核制度

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工程造價咨詢從業(yè)人員績效考核制度 第一章 總則 第一條、為了規(guī)范公司工程造價咨詢從業(yè)人員的行為， 提高公司工程造 價咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)，有效實(shí)施工程造價咨詢質(zhì)量全面管理，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì) 量控制責(zé)任制， 充分保證工程造價咨詢成果的真實(shí)性、 完整性、有效性、科學(xué)性， 真正貫徹競爭機(jī)制，打破平均主義思想，結(jié)合公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，特制定 本制度。 第二條、公司對工程造價咨詢過程和成果文件的質(zhì)量，實(shí)施專業(yè)造價人員自 行校對、項目負(fù)責(zé)人校核、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審定的三級質(zhì)量控制程序。 第三條、公司認(rèn)可蓋有公司造價執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的造價咨詢 成果文件。 第四條、凡無公司造價執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的的造價咨詢成果文 件，一律視為私攬業(yè)務(wù)。 第二章 一般原則 第五條、公司出具造價咨詢成果，實(shí)行逐級審核制，由專業(yè)造價人員自校、 項目負(fù)責(zé)人校核、公司造價技術(shù)負(fù)責(zé)人審定，必要時經(jīng)公司法定代表人批

淺談工程造價從業(yè)人員的素質(zhì)

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工程造價管理工作,實(shí)質(zhì)上是建設(shè)項目工程造 價全過程的實(shí)施過程,貫穿于工程項目的立項、可行性研究、擴(kuò)大初步設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工圖設(shè)計、直至工程實(shí)施招標(biāo)、投標(biāo)合同簽定、施工、竣工全過程中,是投資估算、概算、施工圖預(yù)算、工程竣工決算各個環(huán)節(jié)上的造價管理工作。面對如此繁重而復(fù)雜的任務(wù),提高工程造價從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),就成為工程造價管理的核心問題。

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