造價通
更新時間：2025.01.05
工程造價咨詢事務(wù)所績效考核制度

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工程造價咨詢從業(yè)人員質(zhì)量管理辦法 第一章、總則 第一條、為了規(guī)范公司工程造價咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程 造價咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)， 有效實施工程造價咨詢質(zhì)量全面管理， 嚴(yán)格落實 質(zhì)量控制責(zé)任制，充分保證工程造價咨詢成果的真實性、完整性、有效性、科學(xué) 性，真正貫徹競爭機制，打破平均主義思想，獎勵先進、淘汰落后，根據(jù)國家、 省法律法規(guī)和有關(guān)政策有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合公司發(fā)展需要和實際情況， 特制定本辦法。 本制度適用于工程造價咨詢所有業(yè)務(wù)范圍。 第二條、公司對工程造價咨詢過程和成果文件的質(zhì)量實施專業(yè)造價人員自行 校對、項目負(fù)責(zé)人校核、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審定的三級級質(zhì)量控制程序。 第三條、公司認(rèn)可蓋有公司造價執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的造價咨詢 成果文件。 第四條、凡無公司造價執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的的造價咨詢成果文 件一律視為工程造價咨詢部私攬業(yè)務(wù)。 第二章、一般原則 第五條、公司出具造

工程造價咨詢從業(yè)人員績效考核制度匯編

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范文 范例 指導(dǎo) 學(xué)習(xí) word 版本整理分享 工程造價咨詢從業(yè)人員績效考核制度 第一章 總則 第一條、為了規(guī)范公司工程造價咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程造價咨 詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)，有效實施工程造價咨詢質(zhì)量全面管理，嚴(yán)格落實質(zhì)量控 制責(zé)任制，充分保證工程造價咨詢成果的真實性、完整性、有效性、科學(xué)性，真 正貫徹競爭機制，打破平均主義思想，結(jié)合公司發(fā)展需要和實際情況，特制定本 制度。 第二條、公司對工程造價咨詢過程和成果文件的質(zhì)量，實施專業(yè)造價人員自 行校對、項目負(fù)責(zé)人校核、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審定的三級質(zhì)量控制程序。 第三條、公司認(rèn)可蓋有公司造價執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的造價咨詢 成果文件。 第四條、凡無公司造價執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的的造價咨詢成果文 件，一律視為私攬業(yè)務(wù)。 第二章 一般原則 第五條、公司出具造價咨詢成果，實行逐級審核制，由專業(yè)造價人員自校、 項目負(fù)責(zé)人校核、公司造

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