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隨著工程造價(jià)咨詢業(yè)從業(yè)人員隊(duì)伍的日益壯大,從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)已成為工程造價(jià)管理的當(dāng)務(wù)之急。文章就工程造價(jià)咨詢業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的素質(zhì)以及怎樣培養(yǎng)進(jìn)行了深入探討。
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工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員績效考核制度 第一章 總則 第一條、為了規(guī)范公司工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員的行為,提高公司工程造價(jià)咨 詢從業(yè)人員的整體素質(zhì),有效實(shí)施工程造價(jià)咨詢質(zhì)量全面管理,嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量控 制責(zé)任制,充分保證工程造價(jià)咨詢成果的真實(shí)性、完整性、有效性、科學(xué)性,真 正貫徹競爭機(jī)制,打破平均主義思想,結(jié)合公司發(fā)展需要和實(shí)際情況,特制定本 制度。 第二條、公司對工程造價(jià)咨詢過程和成果文件的質(zhì)量,實(shí)施專業(yè)造價(jià)人員自 行校對、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人校核、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審定的三級質(zhì)量控制程序。 第三條、公司認(rèn)可蓋有公司造價(jià)執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的造價(jià)咨詢 成果文件。 第四條、凡無公司造價(jià)執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的的造價(jià)咨詢成果文 件,一律視為私攬業(yè)務(wù)。 第二章 一般原則 第五條、公司出具造價(jià)咨詢成果,實(shí)行逐級審核制,由專業(yè)造價(jià)人員自校、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人校核、公司造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人審定,必要時(shí)經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)后,
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