造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.06.15
廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表

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廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì) GUANGDONG ENGINEERING COST ASSOCIATION GDECA 會(huì)員申請(qǐng)表（單位） 單位名稱(chēng) （公章） 單位地址 郵編 注冊(cè)資本 資質(zhì)證書(shū)編號(hào) 法人代表 聯(lián)系電話(huà) 聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話(huà) 傳真號(hào)碼 單位 E-MAIL 主 要 負(fù) 責(zé) 人 情 況 姓 名 性別 出生年月 職務(wù) /職稱(chēng) 政治面貌 電話(huà) /E-MAIL 受 理 意 見(jiàn) 協(xié) 會(huì) 審 批 意 見(jiàn) 年 月 日 批 準(zhǔn) 年 月 日 備注 聯(lián)系人：林小姐、郭小姐 聯(lián)系電話(huà)： 020-83346219 傳真： 020-83331494 協(xié)會(huì)地址：廣州市越秀區(qū)解放北路 801號(hào)桂冠大廈 15樓（郵編： 510040） 附：1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（加蓋公章） ; 2. 有資質(zhì)的，附工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)資

東莞建設(shè)工程造價(jià)站

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1 東莞市建設(shè)工程造價(jià)站 崗位責(zé)任制考核辦法（試行） 為落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動(dòng)性，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 建設(shè)工程造價(jià)站實(shí)際，制定本辦法。 一、市造價(jià)站崗位工作人員對(duì)其所從事的崗位工作負(fù) 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式，各個(gè)崗位的 一個(gè)記分周期為一個(gè)季度，基本分為 100分，在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進(jìn)行量化考核記分?？己说梅?91 分及以上 的，考核等級(jí)為 A 級(jí)；90～81分的，考核等級(jí)為 B 級(jí)；80～ 71 分的，考核等級(jí)為 C 級(jí)； 70 分及以下的，考核等級(jí)為 D 級(jí)。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計(jì)扣分、加分情況，確定季度考核等級(jí)；每年年底匯總?cè)?年 4 個(gè)季度的考核情況，計(jì)算平均考核得分，確定年度考核 等級(jí)。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會(huì)議對(duì)

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