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更新時(shí)間：2025.03.15
員工工裝管理制度 (2)

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員工工作服管理暫行辦法 為切實(shí)樹立良好的企業(yè)形象，營(yíng)造企業(yè)與員工之間相互尊 重、相互信任的企業(yè)文化氛圍，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的尊重、認(rèn)可并 委以重任，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的歸屬認(rèn)同感， 齊心協(xié)力促進(jìn)企業(yè)發(fā) 展進(jìn)步，現(xiàn)就員工職業(yè)裝及工裝訂制、發(fā)放、領(lǐng)用等規(guī)范化管理 規(guī)定如下： 一、工裝發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn) 1 、配備發(fā)放對(duì)象：全體在職正式員工（含特殊崗位臨時(shí)工） 配發(fā)服裝；其它特殊員工（臨時(shí)工、見習(xí)生）不配發(fā)服裝；新員 工入職試用期滿后方可配發(fā)服裝， 如因特殊情況確需在試用期著 服裝的，必須報(bào)人資批準(zhǔn)后方可發(fā)放。 2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：服裝按照著裝人員的崗位類型分為職業(yè)裝與 工裝兩類，綜合管理人員配發(fā)職業(yè)裝， 特殊崗位人員 （管理人員、 保安、保潔、維修工、電工、等）配發(fā)工裝。具體配發(fā)配備標(biāo)準(zhǔn) 如下： 配發(fā) 對(duì)象 服裝類型 著裝季節(jié) 數(shù)量 配發(fā) 對(duì)象 服裝類型 著裝季節(jié) 數(shù)量 男 管 理 人 員 西服上衣 冬

員工工裝管理制度

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員工工裝管理制度 一、目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象， 進(jìn)一步規(guī)范化管理， 特制定 本規(guī)定。 二、工作時(shí)間著裝及儀表要求 （一） 所有員工著裝要求 1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹 立良好的公司形象。 2、 工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著 整潔、得體、大方。 3、著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、 款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類； 鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、 不得穿拖鞋。 4、著西裝時(shí)，須著襯衣，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。 6、工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得 留的過長(zhǎng)，不得涂夸張指甲油。 7、 工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。 （二） 男員工著裝要求 1、 頭發(fā)梳理整齊、大方；不得留長(zhǎng)頭發(fā)；不得剔光頭；不得留 胡須。 2、 工作時(shí)

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