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更新時(shí)間：2025.01.05
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1 工人工資支付管理制度 為切實(shí)做好項(xiàng)目部工人工資支付管理工作，按照《勞動(dòng)法》及上 級(jí)主管部門下發(fā)的有關(guān)工資支付文件精神， 結(jié)合公司的管理模式、 部 門架構(gòu)，特制定本管理制度。 一、適用對(duì)象 1、本制度適用于項(xiàng)目部一線班組工人工資支付。 2、本制度所指工資是指按月（或按形象進(jìn)度）支付的工程進(jìn)度 款工資部分。 二、工人工資管理 1、工人進(jìn)場(chǎng)后 3天內(nèi)必須按規(guī)定填寫《企業(yè)勞動(dòng)者名冊(cè)登記表》 ， 并應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者本人簽名確認(rèn)。 2、各班組長及工長應(yīng)對(duì)每天作業(yè)工人進(jìn)行考勤記錄登記，確認(rèn) 出勤人數(shù)。 3、每月 2 號(hào)前由各班組長統(tǒng)計(jì)上月工人有效出勤人數(shù)，匯總上 報(bào)項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部核實(shí)確認(rèn)上月應(yīng)付工程進(jìn)度款工人工資款項(xiàng) （按 當(dāng)月完成進(jìn)度工資額 90%支付），并于每月 5號(hào)前上報(bào)公司財(cái)務(wù)科。 三、工人工資支付程序 1、每月工資支付 經(jīng)項(xiàng)目部對(duì)上月應(yīng)付工人工資核準(zhǔn)匯總后， 填寫《月度工人工資 支付申請(qǐng)表》
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專題概述
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