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更新時間：2025.01.05
工人工資表（樣表）

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工人工資表（樣表）

工人工資支付管理制度

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1 工人工資支付管理制度 為切實做好項目部工人工資支付管理工作，按照《勞動法》及上 級主管部門下發(fā)的有關(guān)工資支付文件精神， 結(jié)合公司的管理模式、 部 門架構(gòu)，特制定本管理制度。 一、適用對象 1、本制度適用于項目部一線班組工人工資支付。 2、本制度所指工資是指按月（或按形象進(jìn)度）支付的工程進(jìn)度 款工資部分。 二、工人工資管理 1、工人進(jìn)場后 3天內(nèi)必須按規(guī)定填寫《企業(yè)勞動者名冊登記表》 ， 并應(yīng)經(jīng)勞動者本人簽名確認(rèn)。 2、各班組長及工長應(yīng)對每天作業(yè)工人進(jìn)行考勤記錄登記，確認(rèn) 出勤人數(shù)。 3、每月 2 號前由各班組長統(tǒng)計上月工人有效出勤人數(shù)，匯總上 報項目部，由項目部核實確認(rèn)上月應(yīng)付工程進(jìn)度款工人工資款項 （按 當(dāng)月完成進(jìn)度工資額 90%支付），并于每月 5號前上報公司財務(wù)科。 三、工人工資支付程序 1、每月工資支付 經(jīng)項目部對上月應(yīng)付工人工資核準(zhǔn)匯總后， 填寫《月度工人工資 支付申請表》

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