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更新時間：2025.05.17
施工管理獎罰制度

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第 1 頁 共 5 頁 施工管理獎罰制度 為了有效地控制現(xiàn)場施工質(zhì)量，經(jīng)發(fā)承包雙方商定，對現(xiàn)場施工出現(xiàn)的質(zhì)量、安全問 題按照以下條款由發(fā)包人委托監(jiān)理人對承包人進(jìn)行獎罰： 一 工程質(zhì)量方面 1 特種作業(yè)人員無證上崗或證件失效 處罰 1000元 /人次 2 無崗位責(zé)任制或職責(zé)不明確不健全 處罰 1000元 /次 3 無施工方案、無技術(shù)交底記錄、無隱蔽記錄（或方案、記錄不符合要求） 處罰 100-200 元 /次 4 不自檢、不按程序報驗、不按規(guī)范進(jìn)行驗收與交接 處罰 400 元/次 5 不按圖紙、或變更單施工 處罰 200-500 元 /次 6 發(fā)現(xiàn)圖紙錯誤還按錯誤圖紙施工 處罰 500元 /次 7 施工材料無合格證，未按甲方指定的品牌、規(guī)格進(jìn)場（含限時退場，未及時退場的）處罰 1000 元 /次 8 紅磚、預(yù)制板、門窗、水電材料、煙道等未經(jīng)報驗、檢查不符合要求，直接用于工程，處罰 1000元

質(zhì)量管理獎罰制度

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第一章 總則 為了加強質(zhì)量管理，強化員工質(zhì)量意識，懲處忽視質(zhì)量的責(zé)任人， 作為 GMP文件 SMP-QA-005-01《生產(chǎn)過程質(zhì)量處罰管理規(guī)程》的補充細(xì) 則，特制定本質(zhì)量管理處罰制度，本制度力求規(guī)范，按照 GMP條款進(jìn) 行生產(chǎn)，保障產(chǎn)品質(zhì)量為主。 對觸犯本制度的行為初次口頭警告（情節(jié)嚴(yán)重者直接處罰） ，以 教育提高質(zhì)量意識為主； 再犯者按照條例進(jìn)行罰款； 對罰而不改者加 倍罰款；屢犯者視情節(jié)輕重上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理。 對公司潛在的質(zhì)量隱 患，發(fā)現(xiàn)并提出及時解決的可給予一定獎勵。其款項由公司 QA監(jiān)督 執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題執(zhí)行“偏差處理” ，分發(fā)相關(guān)部門部長，同時交公司 人事部按本條例管理。 本獎罰制度制定依據(jù) 《藥品管理法》、《藥品 GMP認(rèn)證檢查評定標(biāo) 準(zhǔn)》及本公司品種的工藝規(guī)程。 本條例在實施過程中進(jìn)行補充和完善。 《頭孢車間管理獎罰制度》由車間繼續(xù)沿用。 第二章 質(zhì)量管理 1、藥品生產(chǎn)企業(yè)的

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