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更新時間：2025.05.04
培訓制度大全-建筑行業(yè)-崗前培訓制度

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崗前培訓制度 第一章 總則 第一條 崗前培訓的目標是要使新進人員了解本公司的概 況和規(guī)章制度， 便于新進人員能盡快勝任未來的工作并遵守規(guī)定。 第二條 凡新進入人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗 前培訓，其具體實施由公司人事部組織，依據(jù)制度執(zhí)行。 第三條 崗前培訓的內(nèi)容包括以下幾個方面： 1、公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史。 2、公司業(yè)務(wù)。 3、公司組織機構(gòu)。 4、公司管理制度。 5、所擔任的業(yè)務(wù)工作情況，業(yè)務(wù)知識。 第四條 凡新進人員進行三至十五天崗前培訓。 第五條 新進人員的培訓，人事部事先安排課程表、授課教 師及工作技能考核試卷。 第二章 分段培訓 第六條 對于新進人員的崗前培訓， 按工作環(huán)境與程序可分 為三階段： 1、公司總部的培訓。 2、專業(yè)部門的培訓。 3、項目師徒培訓。 第七條 公司總部的培訓須重點進行以下各項： 1、公司概況。了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項目。 2、介紹公司主要管理制度。

BIM將”淘汰“傳統(tǒng)的造價行業(yè)？

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BIM技術(shù)的出現(xiàn)證明了造價行業(yè)的飛速發(fā)展，作為造價這個行業(yè)真的是要每天都要學習，如果跟不上技術(shù)和時代的腳步興許你明天就要被淘汰了。BIM技術(shù)節(jié)省了我們造價行業(yè)中重復，枯燥，繁瑣的計算步驟，所以要跟上時代的步伐，學習BIM技術(shù)。

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