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更新時間：2025.05.17
規(guī)章制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄表空白

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規(guī)章制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)人員 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)人簽名 主管確認(rèn)簽名 備注：參加培訓(xùn)人員必須確認(rèn)已學(xué)習(xí)領(lǐng)會并了解如何實施后方可確認(rèn)簽名 .

培訓(xùn)規(guī)章制度(楊英)舊

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1 員工培訓(xùn)管理辦法（試行） 第一章 總 則 1.為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。 第二章 范圍和原則 2.1 范圍 2.1.1 集團(tuán)全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。 2.2 原則 2.2.1 員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于集團(tuán)利益和企業(yè)形象。 2.2.2 員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實效，以及短期為主、 業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。 第三章 職責(zé) 3.1 民發(fā)集團(tuán)總公司人力資源部是集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的主管單位，負(fù)責(zé)組織制定、實施集團(tuán)公司年度 培訓(xùn)計劃。 3.2 民發(fā)集團(tuán)總公司人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)專職教師的配備，兼職教師及外聘教師的聘任及管理。 3.3 各部門負(fù)責(zé)提出本部門的培訓(xùn)需求計劃，并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計劃中有關(guān)項目的具體實施。 3.4 各部門負(fù)責(zé)組織相關(guān)培訓(xùn)對象，協(xié)助搞好集團(tuán)公司級的

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