造價通
更新時間：2025.05.17
修訂規(guī)章制度的意義

格式：pdf

大小：35KB

頁數(shù)： 6頁

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔 /雙擊可除 修訂規(guī)章制度的意義 篇一：關(guān)于梳理、修訂、完善各類基本規(guī)章制度的通知 關(guān)于梳理、修訂、完善各類基本規(guī)章制度的通知 各子公司： 為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)， 完善內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制， 確保分工明 確、責(zé)任明確，促進(jìn)各項管理工作的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn) 化，以便于更好地創(chuàng)建 “簡單、務(wù)實(shí)、高效 ”型企業(yè)。經(jīng)研究，決定在 各子公司內(nèi)開展各項基本規(guī)章制度的梳理、 修訂和完善工作。 為保證 此項工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、修訂的目的與原則 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展需求，按照科學(xué)性、規(guī)范性、可行性、操作性相結(jié) 合的原則，對現(xiàn)有的基本規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理， 有針對性地分別進(jìn) 行廢止、修訂、補(bǔ)充、完善和規(guī)范。 凡在實(shí)施過程中不符合企業(yè)發(fā)展要求， 已經(jīng)過時的基本規(guī)章制度或條 款要及時明確廢止執(zhí)行； 對影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展， 涉及管理者及員工最 關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益

規(guī)章制度修訂說明

格式：pdf

大小：11KB

頁數(shù)： 6頁

規(guī)章制度修訂說明 【篇一：制度修改說明】 關(guān)于《二級單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度》等九項制度的修改說明 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作會議中與會人員對《二級單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考 核制度》等九項制度提出的修改意見，本次對有關(guān)制度做了如下修 改： 一、關(guān)于《二級單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度》的各項修改及說明： 說明：附件一的《各二級核算單位負(fù)責(zé)人考核名單》原只是作討論 參考，考慮到對考核對象的范圍及具體名單還需要根據(jù)實(shí)際做必要 調(diào)整，為不影響制度發(fā)文，予以刪除，并在文中明確說明該名單將 由集團(tuán)管委會最終確定。 2、刪除原文中的附件三《考核指標(biāo)分值及單項計分方法》，第七條 增加“集團(tuán)將根據(jù)各二級核算單位的性質(zhì)、特點(diǎn)及所處發(fā)展階段不同， 對各單位指標(biāo)考核內(nèi)容、權(quán)重分配及計分方法進(jìn)行區(qū)別設(shè)置 ”。 說明：由于指標(biāo)和權(quán)重的設(shè)定須根據(jù)各單位的不同情況有所區(qū)別， 根據(jù)有關(guān)建議，對各單位的指標(biāo)、權(quán)重以及打分方法的設(shè)置還需做

精華知識

規(guī)章制度修訂會議記錄

最新知識

規(guī)章制度修訂會議記錄
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

規(guī)章制度修訂會議記錄
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
規(guī)章制度修訂會議記錄相關(guān)專題

分類檢索：