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崗位說(shuō)明書(shū)關(guān)于it的崗位說(shuō)明書(shū)

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關(guān)于 it 的崗位說(shuō)明書(shū) 導(dǎo)語(yǔ)：崗位說(shuō)明書(shū)，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng) 該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。 以下 是小編整理關(guān)于 it 的崗位說(shuō)明書(shū)，以供參考。 it 的崗位說(shuō)明書(shū)范文一 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新 ; 2、對(duì)公司服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān) 控和維護(hù) ; 3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理 ;技術(shù)檔案維護(hù) ; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，病毒的查殺，維護(hù)局域網(wǎng)系統(tǒng)安全 ; 5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障 ; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè) ;進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)， it 專(zhuān)員崗 位說(shuō)明書(shū)。 it 的崗位說(shuō)明書(shū)范文二 1. 擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略 負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、 當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃， 制定 企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 ;負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī) 劃、建設(shè)組織、制訂 it 基礎(chǔ)資源

后勤保障科司務(wù)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)KM版

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精品文檔，值得擁有 1 / 1 司務(wù)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編號(hào)： 崗位名稱(chēng) 司務(wù)長(zhǎng) 所屬部門(mén) 總裁辦公室 直接上級(jí) 后勤保障科科長(zhǎng) 直接下屬 食堂工作人員 編寫(xiě)日期 2003年 2月 編寫(xiě)部門(mén) 總裁辦公室 工作目的 負(fù)責(zé)公司食堂的經(jīng)營(yíng)與管理，做好膳食后勤工作。 工作職責(zé) 1 負(fù)責(zé)公司食堂改革及管理制度的落實(shí)； 2 為員工提供價(jià)廉物美、營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生的餐飲； 3 為來(lái)賓提供熱情周到的招待； 4 負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生安全以及環(huán)境衛(wèi)生； 5 加強(qiáng)成本核算，靈活經(jīng)營(yíng)，保持收支平衡。 工作權(quán)限 1. 對(duì)食堂日常開(kāi)支具有建議權(quán)及審核權(quán)； 2. 對(duì)下屬員工的工作具有考核權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)；并對(duì)下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán)； 3. 對(duì)所屬人員小于 1 天（含）的請(qǐng)假具有審批權(quán)， 2 天（含）以上的請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)上一 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 4. 對(duì)食堂的收入支出具有自主支配權(quán)。 任職資格 1 良好的服務(wù)意識(shí)； 2 年齡 40 歲以下， 3

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