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更新時間：2024.12.28
華能電力高技能人才培訓項目實施方案

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華能電力高技能人才培訓項目實施方案 全國人才工作會議明確提出了人才強國的戰(zhàn)略任務，并 將技能人才特別是高技能人才的培養(yǎng)作為人才隊伍建設的 重點，納入了實施人才強國戰(zhàn)略的總體部署中。這既是對國 家高技能人才工作強有力的支持，也是對華能人才強企戰(zhàn)略 的有力推動。 根據(jù)國家高技能人才培訓工程的部署，即三年 (至 2006 年)培養(yǎng) 50 萬新技師的計劃，勞動社會保障部下發(fā)了《關(guān)于 實施電力高技能人才培訓項目的通知》 （勞社部發(fā) ［ 2003 ］ 32 號，以下簡稱“ 通知”），該“ 通知” 結(jié)合電力行業(yè)高技 能人才的實際需求情況， 提出解決電力行業(yè)主要工種 （崗位） 的高級工、技師和高級技師（以下簡稱“ 高技能人才”）在 職、后備人員培養(yǎng)的途徑、方式和手段，確立與其相適應的 選拔、使用、激勵等配套措施，以解決電力行業(yè)高技能人才 嚴重短缺的問題。 為實現(xiàn)華能人才強企戰(zhàn)略總體目標 ,加強高技能人才隊

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華能電力高技能人才培訓項目實施方案 全國人才工作會議明確提出了人才強國的戰(zhàn)略任務，并 將技能人才特別是高技能人才的培養(yǎng)作為人才隊伍建設的 重點，納入了實施人才強國戰(zhàn)略的總體部署中。這既是對國 家高技能人才工作強有力的支持，也是對華能人才強企戰(zhàn)略 的有力推動。 根據(jù)國家高技能人才培訓工程的部署，即三年 (至 2006 年)培養(yǎng) 50 萬新技師的計劃，勞動社會保障部下發(fā)了《關(guān)于 實施電力高技能人才培訓項目的通知》 （勞社部發(fā) ［ 2003 ］ 32 號，以下簡稱“ 通知”），該“ 通知” 結(jié)合電力行業(yè)高技 能人才的實際需求情況， 提出解決電力行業(yè)主要工種 （崗位） 的高級工、技師和高級技師（以下簡稱“ 高技能人才”）在 職、后備人員培養(yǎng)的途徑、方式和手段，確立與其相適應的 選拔、使用、激勵等配套措施，以解決電力行業(yè)高技能人才 嚴重短缺的問題。 為實現(xiàn)華能人才強企戰(zhàn)略總體目標 ,加強高技能人才隊

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