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年 月 〔 〔 工程教育 · · 工程量清單計(jì)價(jià)招投標(biāo)問題探析 孫 小強(qiáng) 綏化學(xué)院農(nóng)業(yè)與水利工程學(xué)院 , 黑龍江 綏化 摘 要 當(dāng)前情況下 , 探討工程量清單計(jì)價(jià)在招投標(biāo)中的 相 關(guān)問題對(duì)于工程量清單計(jì)價(jià)模式推廣及招投標(biāo)制度改革都有 重要意 義 。 文章首先 闡述工程量清單計(jì)價(jià)招投標(biāo)顯著特點(diǎn) , 其次 , 從三個(gè)方 面說明工程量清單計(jì)價(jià)招投標(biāo)實(shí)施的作 用 , 最后 , 在總結(jié)工程量清單計(jì)價(jià)招投標(biāo)實(shí)施過程存在 問題的基礎(chǔ)上提出相對(duì)應(yīng) 的策略 。 關(guān)鍵詞 工程量清單計(jì)價(jià) 建設(shè)市場(chǎng) 工程造價(jià) 中圖分類號(hào) 文獻(xiàn)標(biāo)志碼 文章編號(hào) 一 一 一 一 刀 在工程計(jì)價(jià)中 , 國(guó)際社會(huì)廣泛應(yīng)用工程量清單計(jì)價(jià)模 可 以有效促使政府轉(zhuǎn)變職能 。 工程量清單計(jì)價(jià) 式 。 經(jīng)過這么 多年發(fā)展 , 我 國(guó)建筑市場(chǎng)進(jìn)步很快 , 招投 標(biāo)制度 、 合 同制度相繼被推行并實(shí)施 , 為了進(jìn)一步規(guī)范 建筑市場(chǎng) , 并做到與 國(guó)際
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考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。對(duì)有杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村主 干,可破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部,享受公務(wù)員待遇。同 時(shí),積極鼓勵(lì)村主干參政議政,依法當(dāng)選黨代表、人大代表、政協(xié) 委員,充分發(fā)揮建言獻(xiàn)策的作用。三要建立離崗干部補(bǔ)貼制。要認(rèn) 真摸底、嚴(yán)格核實(shí),對(duì)離崗村主干給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼,消除現(xiàn)任村主 干的后顧之憂。四要建立農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)人才流動(dòng)制度。對(duì)黨政機(jī) 關(guān)工作的干部,要鼓勵(lì)其到農(nóng)村任職鍛煉或領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè);對(duì)具 有專業(yè)特長(zhǎng)、踏實(shí)苦干、成績(jī)突出的大學(xué)生村干部,可根據(jù)農(nóng)村發(fā) 展需要,在所屬各村進(jìn)行調(diào)整流動(dòng);支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè) 技術(shù)人才和技能人才在全市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村之家以及集體、民營(yíng)企 業(yè)之間自由流動(dòng)。積極推行村主干跨村任職,探索強(qiáng)村帶弱村、富 村帶窮村的有效途徑。五是理順工作關(guān)系。明確管理權(quán)限,規(guī)范工 作程序,做到職權(quán)明確、責(zé)任到人。要解決農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際問 題,在政策范圍內(nèi)為他們分憂解難
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