造價通
更新時間：2025.06.08
淺談清單計價招投標(biāo)存在的問題

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考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。對有杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村主 干，可破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部，享受公務(wù)員待遇。同 時，積極鼓勵村主干參政議政，依法當(dāng)選黨代表、人大代表、政協(xié) 委員，充分發(fā)揮建言獻(xiàn)策的作用。三要建立離崗干部補貼制。要認(rèn) 真摸底、嚴(yán)格核實，對離崗村主干給予適當(dāng)?shù)难a貼，消除現(xiàn)任村主 干的后顧之憂。四要建立農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)人才流動制度。對黨政機(jī) 關(guān)工作的干部，要鼓勵其到農(nóng)村任職鍛煉或領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)；對具 有專業(yè)特長、踏實苦干、成績突出的大學(xué)生村干部，可根據(jù)農(nóng)村發(fā) 展需要，在所屬各村進(jìn)行調(diào)整流動；支持企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè) 技術(shù)人才和技能人才在全市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村之家以及集體、民營企 業(yè)之間自由流動。積極推行村主干跨村任職，探索強村帶弱村、富 村帶窮村的有效途徑。五是理順工作關(guān)系。明確管理權(quán)限，規(guī)范工 作程序，做到職權(quán)明確、責(zé)任到人。要解決農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)的實際問 題，在政策范圍內(nèi)為他們分憂解難

工程量清單及計價招投標(biāo)問題的探討

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工程量清單及計價招投標(biāo)問題的探討——工程量清單計價模式是一種國際通用的計價模式,在國際工程計價中廣泛運用。推行工程量清單計價模式下的招投標(biāo)是我國工程招投標(biāo)體制改革發(fā)展的方向和趨勢。文章對工程量清單計價模式與傳統(tǒng)定額模式進(jìn)行了比較,分析了工程量清...

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