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更新時(shí)間:2025.03.08
深化績(jī)效預(yù)算改革的建議

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績(jī)效預(yù)算改革是繼部門(mén)預(yù)算改革之后預(yù)算管理領(lǐng)域的又一項(xiàng)重大改革,代表了預(yù)算管理改革的潮流和方向。黨的十六屆三中全會(huì)提出“建立績(jī)效評(píng)估體系”后,各省市績(jī)效預(yù)算改革實(shí)踐取得了一些成效,但也存在著一些亟待解決的問(wèn)題和困難。

從傳統(tǒng)績(jī)效預(yù)算走向新績(jī)效預(yù)算的路徑選擇

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從傳統(tǒng)績(jī)效預(yù)算走向新績(jī)效預(yù)算,代表了現(xiàn)代預(yù)算制度的發(fā)展方向。20世紀(jì)50年代,胡佛委員會(huì)倡導(dǎo)的傳統(tǒng)績(jī)效預(yù)算由于種種原因失敗了。隨著政府治理變革的不斷深化,新績(jī)效預(yù)算重新出現(xiàn)在當(dāng)代預(yù)算改革的視野中。本文通過(guò)對(duì)比傳統(tǒng)績(jī)效預(yù)算與新績(jī)效預(yù)算的成敗得失,分析新績(jī)效預(yù)算的主要特點(diǎn)——取得了立法機(jī)關(guān)的支持、適時(shí)的政府會(huì)計(jì)改革、更科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和更致力于績(jī)效信息的使用。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于中國(guó)現(xiàn)代預(yù)算制度的建設(shè)具有重要的啟示價(jià)值。

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