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更新時間：2024.12.28
員工創(chuàng)新獎勵制度

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員工創(chuàng)新獎勵制度 為合理利用公司資源，積極推進自主創(chuàng)新，充分調(diào)動全體員工的創(chuàng)新熱情，達到節(jié)能降 耗、增收增效目的。根據(jù)公司實際情況，特訂立本制度。 一、創(chuàng)新獎勵范圍 公司倡導和鼓勵所有員工在各自崗位上積極創(chuàng)新，凡利用新方法、新技術、新思路而達 到增收增效目的的，一律給予獎勵。 1、管理方法創(chuàng)新 利用新方法、新技術、新工藝、新裝備能提高效率、改善質(zhì)量或降 低生產(chǎn)成本，且宜于推廣和操作。 （如新思路、新方案、新制度、新流程、合并機構精減人員、 使用工裝夾具代替人工操作、廢舊物資回收利用等） 2、產(chǎn)品技術創(chuàng)新 對現(xiàn)有產(chǎn)品進行零部件（配件）或內(nèi)部結(jié)構的改進，設計或研發(fā)新 產(chǎn)品，取得了明顯收益或提高了生產(chǎn)效率、改善了產(chǎn)品質(zhì)量，與原產(chǎn)品相比有獨特之處。 （如 開發(fā)新產(chǎn)品、改進零部件的設計和產(chǎn)品構造、 增加使用功能、 改進工藝流程、 穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量等） 二、創(chuàng)新成果的分級 一級 新產(chǎn)品開發(fā)（獎勵 1000

公司員工科技創(chuàng)新獎勵制度

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公司員工科技創(chuàng)新獎勵制度 為加強公司新產(chǎn)品開發(fā)、 技術工藝改進和產(chǎn)品銷售的日常管理， 加快公司技術積累、 奠定 技術基礎并提高技術研發(fā)進度， 縮短技術研發(fā)成果轉(zhuǎn)變周期， 形成以產(chǎn)品帶動銷售的良性局面， 特制定創(chuàng)新獎勵制度。 一、 基本原則、評定范圍及內(nèi)容 1、堅持實事求是、科學民主、客觀公正、重視結(jié)果、講究高效的原則，以保證績效考核 結(jié)果的科學性、嚴謹性和公正性。 2、促進公司膜產(chǎn)品的研發(fā)以及工藝創(chuàng)新，滿足市場對新產(chǎn)品的需求 ,豐富公司膜系列產(chǎn)品 同時帶來較大經(jīng)濟效益的，可逐年獲得總收益的相應提成。 3、對公司產(chǎn)品質(zhì)量、技術工藝、設備工具、管理和營銷模式、新市場開拓取得突破性進 展，銷售業(yè)績的提升做出重大貢獻的技術項目成果可申請年度科技創(chuàng)新獎。 4、鼓勵公司員工利用現(xiàn)有平臺和技術資料，開展發(fā)明創(chuàng)造并申請技術專利，對公司發(fā)展 起到推動作用并產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，可申請技術發(fā)明和年度創(chuàng)新成果獎勵。

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