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更新時(shí)間：2025.04.05
員工考勤及假期管理制度

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考勤及假期管理規(guī)定 總 則 第一條 為促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)公司辦公秩序，提高工作效率，參照 國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用本公司全體員工，包括借用人員、退休返聘人員、 實(shí)習(xí)員工等。其中年休假等相關(guān)規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動合同的員 工。 第三條 必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工 作任務(wù)的重要保證，是提高全體員工素質(zhì)的必要條件。 第四條 自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是全體員工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以 律己，互相監(jiān)督，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄?shí)處。各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)負(fù) 責(zé)人必須把考勤管理作為經(jīng)常性的工作加以重視。 第五條 部門負(fù)責(zé)人為部門考勤管理工作的責(zé)任人。各部門負(fù)責(zé)人要 加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，指導(dǎo)員工辦理相關(guān)事宜，對異 常情況應(yīng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系，配合人力資源部執(zhí)行考勤制度。以保 證本規(guī)定的實(shí)施。 第六條 人力資源部為考勤工作的管理部門

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內(nèi)部資料，請勿泄露 人力資源部 1 員工考勤及假期管理制度 1、總則 為規(guī)范公司考勤及休假事宜，特制定本制度 2、考勤管理 2.1 公司全體員工必須遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退。 2.2 工作時(shí)間：公司實(shí)行定時(shí)工作制，每周工作 5.5 天工作制，具體安排如下：生產(chǎn)部門與辦 公室工作作息時(shí)間：上午 8：00-12：00， 下午 13：30--18：00；銷售部門工作作息時(shí)間： 上午 8：30－12：00，下午 12：00－18：00（中午需要人值班）。 2.3 工作時(shí)間離開公司半小時(shí)以上者，需向直接上級請假并告之離開理由與聯(lián)絡(luò)方式。 2.4 如因工作性質(zhì)需要，員工無需按時(shí)上下班，由所屬部門提出人員名單，經(jīng)人力資源部審核 后，報(bào)公司總經(jīng)理（或授權(quán)人）批準(zhǔn)。 2.5 公司的考勤區(qū)間為日歷月。 2.6 公司人力資源部負(fù)責(zé)管理日?？记诩翱记诮y(tǒng)計(jì)工作，并須于每月 3 日前（遇節(jié)假日順延） 將上月公司

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