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勞動定額

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勞動定額培訓(xùn)講義 ☆☆ 一礦綜合導(dǎo)航 ☆☆ 2010 年 12月 9日 星期四 首頁 | 科室簡介 | | 系統(tǒng)業(yè)務(wù) | | 報表資料 | | 內(nèi)部分配 | | 考核動態(tài) | | 制 度匯編 | | 文化建塑 | | 業(yè)務(wù)導(dǎo)航 | | 人力資源信息 | | 學(xué)習(xí)園地 | |下井公布 | | 創(chuàng)先爭優(yōu) | 當(dāng)前位置： 人力資源科 ／ | 學(xué)習(xí)園地 | ／正文 全部公開 | 已有 41 人閱讀 來源 : | 作者 : | 時間 : 2007-03-31 09:57 勞動定額培訓(xùn)講義 第一章 勞動定額概述 勞動定額既是勞動定員的基礎(chǔ)工作， 也是企業(yè)勞動管理以至整個企業(yè)管 理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。沒有勞動定額作基礎(chǔ)，企業(yè)無論是規(guī)劃生產(chǎn)、組織勞動， 還是貫徹按勞分配，實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，都會失去科學(xué)依據(jù)。 勞動定額在不同的社會制度下具有不同的社會性質(zhì)。在資本主義制度 下，生產(chǎn)資料為資本家所占

從勞動定額發(fā)展談勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化管理

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從勞動定額發(fā)展談勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化管理 內(nèi)容摘要：勞動定額是世界科學(xué)管理之父費(fèi)雷德里克 •泰羅將當(dāng)時科 學(xué)技術(shù)的最新成果應(yīng)用于企業(yè)管理而形成的?？萍际莿趧佣~發(fā)展源泉和動力， 知識經(jīng)濟(jì)大發(fā)展對勞動定額提出了新的挑戰(zhàn)。 本文從勞動定額及其標(biāo)準(zhǔn)化的理論 入手，分析石油企業(yè)勞動定額及其標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理中的存在問題， 探討完善勞動 定額管理、提高勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化的途徑。 關(guān)鍵詞：勞動定額、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)化 一、勞動定額的產(chǎn)生與發(fā)展 1、勞動定額的產(chǎn)生 勞動定額是企業(yè)管理的重要組成部分，它是在一定的生產(chǎn)、技術(shù)、組織 條件下，采用科學(xué)的方法和具體的計量形式，對生產(chǎn)（或工作）過程中勞動者的 勞動消耗量所規(guī)定的限額。 泰羅制的創(chuàng)始人泰羅從提高勞動效率入手，將當(dāng)時科學(xué)技術(shù)的最新成果 應(yīng)用于企業(yè)管理， 通過研究工人的操作方法， 對工人勞動中的操作和動作逐一記 錄、分析，消除多余無效的動作，制定

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勞動定額的發(fā)展過程
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