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隨著我國社會的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的鐵路干部管理機制開始暴露出一些問題。現(xiàn)代鐵路的作用越來越重要,對于鐵路干部提出了更高的要求。因此,如何提高對鐵路干部的管理機制成為了促進我國鐵路發(fā)展的重要因素。本文通過簡要介紹目前我國鐵路干部管理機制存在的問題,進而提出了鐵路干部管理機制的改進措施。
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伴隨著市場經濟體制的改革和完善,各行各業(yè)的競爭壓力都在不斷上升。在競爭加劇的同時,企業(yè)必然會面臨更多嚴峻的考驗,怎樣應對這些考驗和挑戰(zhàn)是企業(yè)發(fā)展中最為重要的問題。毋庸置疑,要保障企業(yè)在同行發(fā)展中的領先地位,首先就應該確保企業(yè)各項管理機制的完善性,而做好財務管理又是企業(yè)管理中的核心內容,其是企業(yè)各項活動得到有效開展的基礎資金保障。鑒于此,文章從財務管理中的會計監(jiān)督管理入手,分析了高級會計監(jiān)督管理機制建設和完善的相關內容,僅供參考。
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