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更新時(shí)間：2024.12.28
勞動(dòng)關(guān)系管理制度

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隆陽建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系管理制度 1 隆陽建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系管理制度（第一版） 第一章 目的 第一條 為規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂、終止及管理，特制訂本制度。 第二條 原則： 1、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 2、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止必須遵循相關(guān)法律法規(guī)的原則。 3、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止必須降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)以及維護(hù)員工合 法權(quán)益的原則。 第三條 勞動(dòng)合同是員工與公司確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，凡在公司工作 的員工都必須按規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同。 第四條 適用范圍：隆陽建設(shè)系統(tǒng)所有員工（分全日制用工和非全日制用工） 第五條 除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，均依本制度規(guī)定執(zhí)行，以下人力資源中心、行政事業(yè) 部均統(tǒng)稱行政管理部門 。 第二章 職責(zé)范圍 第六條 行政管理部門 1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同（協(xié)議）

施工項(xiàng)目勞動(dòng)力管理員崗位職責(zé)

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1 施工項(xiàng)目勞動(dòng)力管理員崗位職責(zé) 一、 施工總承包單位勞動(dòng)力管理員職責(zé) 1、 施工總承包單位勞動(dòng)力管理員須持證上崗， 并監(jiān)督各勞務(wù)及 專業(yè)分包單位勞動(dòng)力管理員持證上崗。 2、 認(rèn)真履行中建二局各項(xiàng)管理規(guī)定； 在本項(xiàng)目“勞務(wù)管理工作 領(lǐng)導(dǎo)小組”領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)管理工作，確保不出現(xiàn)勞務(wù)群體性 事件，維護(hù)行業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定。 3、 領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場各分包單位勞動(dòng)力管理員開展日常工作。 4、 對(duì)本工程《建設(shè)工程施工合同》和各《勞務(wù)（專業(yè)）分包合 同》進(jìn)行項(xiàng)目部備案；勞務(wù)分包單位內(nèi)部采用班組承包形式的， 在班組進(jìn)場 3日內(nèi)要求勞務(wù)分包單位提交 《班組承包協(xié)議》 ，并在 施工總承包項(xiàng)目部備案。 5、 農(nóng)民工進(jìn)場 3日內(nèi)，監(jiān)督勞務(wù)分包單位依法與全部農(nóng)民工簽 訂《勞動(dòng)合同》；合同簽訂后 3 日內(nèi)，要求勞務(wù)分包單位勞動(dòng)力管 理員提交《勞動(dòng)合同》原件一份，并在項(xiàng)目部備案；農(nóng)民工進(jìn)場 一周內(nèi)，實(shí)現(xiàn)《勞動(dòng)合同》簽訂、備

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