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更新時(shí)間：2024.12.28
目標(biāo)管理考核制度

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HR 工具 -文本范例 僅供參考 目標(biāo)管理考核制度 一、總 則 1、 **** 公司的目標(biāo)是發(fā)展成為“中國 xx 領(lǐng)域領(lǐng)先的 xx 服務(wù)商”； 2、為全面了解、評估各部門和員工的工作績效，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作績效，并使 公司每位員工始終朝同一個(gè)目標(biāo)努力，特制定本制度。 二、考核范圍 凡 **** 公司及所屬分公司員工均需考核，適于本辦法。 三、考核原則 1、公平、公正。 2、進(jìn)行考核面談，使考核結(jié)果得到被考核者的認(rèn)可； 3、目標(biāo)管理考評委員會(huì)負(fù)責(zé)對公司全體員工進(jìn)行考核并輔導(dǎo)，使其按有效的目標(biāo)計(jì)劃 開展工作。 四、考核目的 1、使改進(jìn)工作，提高工作績效。 2、獲得晉升，調(diào)崗的依據(jù)。 3、獲得確定工資，獎(jiǎng)金的依據(jù)。 4、獲得潛能開發(fā)和培訓(xùn)教育的依據(jù)。 5、是員工降職、降薪、直至被公司淘汰的依據(jù)。 五、考核時(shí)間 1、公司員工考核分為試用（轉(zhuǎn)正）考核、月度經(jīng)營考核、年度經(jīng)營考核及專項(xiàng)考核等 四種

學(xué)校安全工作目標(biāo)管理考核細(xì)則報(bào)告1

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第 1 頁 共 3 頁 888 學(xué)校安全工作目標(biāo)管理考核細(xì)則報(bào)告 為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，加強(qiáng)學(xué)校的安全教育管理工作， 推進(jìn)學(xué)校安全管理工作規(guī)范化、 精細(xì)化建設(shè)，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全和校 園和諧穩(wěn)定， 我校根據(jù)上級文件精神， 深化開展學(xué)校安全管理工作， 現(xiàn)做 如下匯報(bào)： 一 . 學(xué)校安全事故控制目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn) 40 自評 40分） 在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)指示下， 通過有關(guān)部門的配合， 以及全校 教職工齊心協(xié)力， 我校未發(fā)生師生受傷、 中毒、死亡等安全事故及學(xué)校經(jīng) 濟(jì)受損事件，未發(fā)生師生殺人、 搶劫、強(qiáng)奸、放火、爆炸和入室盜竊等刑 事犯罪案件，沒有食物中毒事故、 在校生涉毒事件以及校舍倒塌和火災(zāi)事 故，學(xué)生保持 0死亡。 95%以上的學(xué)生認(rèn)為在校學(xué)習(xí)、生活有安全感。 二 . 學(xué)校安全管理工作目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn) 60 自評 60分） （一）組織領(lǐng)導(dǎo) 1、學(xué)校成立校園安全創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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