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公司績(jī)效考核管理辦法(考核后修正)

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.. 第二建筑工程有限公司 績(jī)效考核管理辦法 （ 2015 年 5 月 13 日） .. 第一章 總則 第一條 適用范圍 除享受年薪制的員工及項(xiàng)目部的員工以外的其他員工均需參加考核。 考核對(duì)象具體分為部門(mén)、中層管理人員和普通員工。 第二條 考核目的與考核宗旨 公司績(jī)效考核倡導(dǎo)“以考核促進(jìn)員工與公司的共同成長(zhǎng)與發(fā)展，達(dá)到不斷改 進(jìn)績(jī)效、提升業(yè)績(jī)的目的” 。員工考核的目的是通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作能力和工 作績(jī)效，幫助員工提升自身工作水平，從而促進(jìn)公司整體績(jī)效的提升。 第三條 考核原則 考核工作遵循以下原則： 以提高員工績(jī)效為導(dǎo)向； 定性與定量考核相結(jié)合； 公平、公正； 多角度考核。 第四條 考核用途 考核結(jié)果的用途主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 薪酬分配； 職務(wù)升降； 崗位調(diào)動(dòng)； 員工培訓(xùn)。 第二章 考核方法 第五條 考核職責(zé)劃分 （一）評(píng)審小組職責(zé) 由公司經(jīng)營(yíng)班子組成評(píng)審小組領(lǐng)導(dǎo)公司的績(jī)效考核

安全管理目標(biāo)及安全管理目標(biāo)考核辦法

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南京第一建筑工程集團(tuán)有限公司 東臺(tái)市第一中學(xué)宿舍樓 工程項(xiàng)目部 安全管理目標(biāo) 及項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法 1 工程名稱(chēng)： 東臺(tái)市第一中學(xué)宿舍樓 工程項(xiàng)目部 項(xiàng)目經(jīng)理：杜建成 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：程萍萍 一、項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)： （一）、傷亡事故控制指標(biāo)： 1、因工死亡事故為零； 2、因工重傷事故為零； 3、項(xiàng)目部因工輕傷頻率不超過(guò) 1 人/100 萬(wàn)元收入； 4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失 2 萬(wàn)元以上的其它安全事故。 （二）、安全達(dá)標(biāo)指標(biāo)： 1、公司組織的季度、定期安全檢查，合格率 100%，文明施工得 分率為 85%以上； 2、公司及上級(jí)部門(mén)組織的安全檢查，合格率 100%； （三）、文明施工目標(biāo)： 1、在各種檢查中，文明施工得分率在 85%以上，工程竣工時(shí)文 明施工優(yōu)良率在 85%以上。 二、項(xiàng)目安全管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法 安全管理是生產(chǎn)活動(dòng)中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，為了貫徹落實(shí)“安全第 一

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