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更新時間：2025.04.12
績效考核實施細(xì)則

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1 尚義初中教師績效考核實施意見 為了加強教師隊伍建設(shè)， 充分發(fā)揮教師工作的主動性和創(chuàng)造性， 健全 我校教師長效機制，規(guī)范管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面實施教師績效工 資分配制度，特制定本試行辦法。 一、績效考核的指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo)， 深入貫徹落實科學(xué)發(fā) 展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)， 以提高教師隊伍素質(zhì)為核心， 以促進(jìn)教師績效為導(dǎo)向， 著力構(gòu)建符合教育 教學(xué)和教師成長規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績效考核評 價制度，促進(jìn)我校教師為全面實施素質(zhì)教育、 辦好人民滿意的學(xué)校貢獻(xiàn)智 慧和力量。 二、績效考核的基本原則 實施績效考核工作應(yīng)遵循以下基本原則： 1、尊重規(guī)律、以人為本的原則。 尊重教育教學(xué)規(guī)律，尊重教師的主 體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。 2、以德為先，注重實績的原則。 完善

年創(chuàng)建園林城市工程目標(biāo)管理考核實施細(xì)則

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2004年創(chuàng)建園林城市工程目標(biāo)管理考核實施細(xì)則 椒江區(qū) 序 號 考核指標(biāo) 考 核 細(xì) 則 分 值 得 分 1 綜合 考核內(nèi)容：指標(biāo)分解，按照創(chuàng)建目標(biāo)要求，確立 2004 年度新增 80萬 平方米綠地任務(wù)的分解落實。 考核方式：查閱文件、資料 計分標(biāo)準(zhǔn)：有任務(wù)分解，落實到位的得 8 分，否則不得分。 8 2 公 共 綠地 城 市 公園 考核內(nèi)容：大橋公園竣工交付使用 考核方式：現(xiàn)場踏勘，查看竣工驗收資料 計分標(biāo)準(zhǔn)：已竣工交付使用的，得 10分；已完成種植土填土得 6 分； 否則不得分。 10 小 游 園 建 設(shè) 考核內(nèi)容： 2004 年新建城區(qū) 200㎡以上的街頭小游園 3 處以上 考核方式：現(xiàn)場踏勘 計分標(biāo)準(zhǔn)：每建成 1 處得 3 分。 9 3 城 區(qū) 山 體 游 步 道 體 系 建 設(shè) 新建 考核內(nèi)容：區(qū)委黨校 ? 明珠里水庫的游步道 考核方式：實地踏勘 計分標(biāo)準(zhǔn)：建成可使用得 6

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