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更新時(shí)間：2025.04.12
新時(shí)期小型農(nóng)田水利設(shè)施管理模式分析

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在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。而在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展與改革的過程中,小型農(nóng)田水利工程也呈現(xiàn)出較快的發(fā)展趨勢(shì)。但是,小型農(nóng)田水利工程中始終存在一些急需解決的問題。因此,針對(duì)其中存在的問題提出了相應(yīng)的解決措施,以期為日后的工作提供參考。

組建村級(jí)水政隊(duì)伍 保護(hù)農(nóng)田水利設(shè)施

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山東省青島市嶗山區(qū)在建立水 利執(zhí)法體系試點(diǎn)工作中，積極探索加 強(qiáng)村級(jí)水政建設(shè)的新路，建立了村水 政員隊(duì)伍。 l、組建村水政員隊(duì)伍 ①明確職責(zé)。水政員應(yīng)履行四條 職責(zé)，一是宣傳水法規(guī)；二是調(diào)解村 內(nèi)水事糾紛；三是及時(shí)報(bào)告并協(xié)助查 處水事違法案件；四是做好村內(nèi)水資 源管理保護(hù)工作。 ②堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。在選拔水政員時(shí)堅(jiān) 持了三條標(biāo)準(zhǔn)：一是熱愛水利事業(yè)， 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和調(diào)解糾紛能力； 二是遵紀(jì)守法，辦事公道；三是工作 認(rèn)真，敢于負(fù)責(zé)。 ③嚴(yán)格程序。嚴(yán)格的程序是選拔 合格人員的可靠組織保證。具體辦法 是：由村提名，水利站考核，鎮(zhèn)政府批 準(zhǔn)任命，報(bào)區(qū)水利局備案。 ④組建隊(duì)伍。全區(qū)選拔任命了 41 0名村水政員，設(shè)水政員的村占總 村數(shù)的 97．6 。410名水政員，主要 由村治保主任、水利隊(duì)(組)負(fù)責(zé)人， 民兵連長(zhǎng)、村委主任、副主任等方面 的人員組成

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