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第三章 需求分析 系統(tǒng)分析是對系統(tǒng)進(jìn)行深入詳細(xì)調(diào)查、全面分析,并確定新系統(tǒng)的邏輯模型的過程。通 過系統(tǒng)分析,可以詳細(xì)了解每個業(yè)務(wù)過程和業(yè)務(wù)活動的工作流程及信息處理流程,理解用戶 對信息系統(tǒng)的需求。需求分析的結(jié)果是否準(zhǔn)確地反映了用戶的實際要求,將直接影響到后面 各個階段的設(shè)計,并影響到設(shè)計結(jié)果是否合理和實用。需求分析在管理信息系統(tǒng)開發(fā)過程中 是非常重要 [2] [4] 。 3.1 業(yè)務(wù)需求分析 綜合物流管理信息平臺契合當(dāng)?shù)氐V業(yè)運輸?shù)臉I(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展需要,集倉儲管理、運輸管 理、物流業(yè)務(wù)綜合管理等功能于一體。系統(tǒng)以標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程規(guī)范為基礎(chǔ)進(jìn)行開發(fā),結(jié)合 先進(jìn)的物流技術(shù)手段,充分利用高效的計算機網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)倉儲和配送的無縫銜接,綜合發(fā)揮各 組成子系統(tǒng)的功能。 系統(tǒng)的應(yīng)用將會提升每一個物流節(jié)點的管理能力, 提高物流作業(yè)的效率, 從流通全過程來降低物流成本,實現(xiàn)總體優(yōu)化,形成物流網(wǎng)絡(luò)整體優(yōu)勢。是一種比
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1 1 XXXXXXXXXXXX公司宜 XXXXXXX苗木基地內(nèi) 控制度 一、苗木基地員工管理規(guī)范 1、基本要求: 公司員工,需忠于值守,遵守本公司制度,服從各級領(lǐng)導(dǎo)指揮,不得 陽奉陰違或敷衍塞責(zé); 員工任何情況下不得做出有損害公司形象的事 情和發(fā)表損壞公司形象的言論。 違反此項者按情節(jié)輕重扣除一個月輪 休時間或直接勒令開除。 2、員工工作管理制度: 苗木基地苗木養(yǎng)護(hù)工人考評辦法: 考評分?jǐn)?shù)月度滿分 10 分,不滿足下述各項管理條例者將給予扣分處 罰;年度總分 120分,年度考評不滿 80分者勒令開除。 2.1、員工需按公司考勤管理規(guī)定上下班,完成指紋記錄,不得遲到 和早退。無法錄入指紋者需告知管理人員,否則按曠工處理。三次遲 到或早退算曠工一次。遲到或早退一次扣除 0.5 分。 2.2、員工上班時間內(nèi),不得擅自離開崗位,如有特殊情況需告知管 理人員,經(jīng)管理人員同意后方可離開。 擅自離
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