造價通
更新時間：2025.03.29
施工服務實施方案

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">483KB

頁數(shù)： 9頁

1 / 9 施工服務實施方案 （征集人）： 征集申請人名稱 : 法定代表人或授權(quán)代表（簽字） : 征集申請日期 : 年 月 日 2 / 9 施工質(zhì)量保證措施及服務承諾 第一節(jié) 保證工程質(zhì)量的措施 為貫徹我公司“標準管理多建優(yōu)質(zhì)工程，規(guī)范操作提供更好服務” 的質(zhì)量方針，確保本工程施工全優(yōu)的實現(xiàn)，根據(jù)該工程 施工圖紙、現(xiàn)行 施工規(guī)范、規(guī)程 和建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準 的有關(guān)要求，特制定 本工程施工質(zhì)量保證措施。 一、質(zhì)量目標 確保 合格 工程。 二、質(zhì)量保證體系 我公司按照《 質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001-2008）和《工程建設(shè) 施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/T 50430-2007）規(guī)范，已建立起一套行之 有效的文件化的質(zhì)量保證體系。該體系包括了從工程項目的投標、簽定 合同到竣工交付使用， 直到交工后保修與回訪的全過程， 充分體現(xiàn)了《質(zhì) 量管理體系要求》（GB/T19001

勞務實施方案

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">22KB

頁數(shù)： 9頁

勞務派遣實施方案 根據(jù) 2008年新的《勞動法》的指導精神，在遵循《勞動合同法》的前提下，用人單位招 用勞動者， 建立勞動關(guān)系， 應當訂立書面勞動合同， 根據(jù)《勞動法》 第二章第十四條中指出， 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有違反第三十九條和第四十條第一、二項規(guī)定 的情形（即不符合錄用條件， 不能勝任本職工作， 給單位造成重大損失等等） ，即可簽訂無固 定期限勞動合同， 用人單位不得隨便與之解除勞動合同。 這樣就給貴司帶來一定的勞務隱患， 在工作量減低時也得承擔勞動者的一些相應支出。而采用派遣工就不同了，用人單位可以根 據(jù)自身需要調(diào)整工作崗位， 用人時即從派遣公司進行派遣， 不用時可以退回派遣公司， （對于 貴司一些技術(shù)性骨干人才，可以采取息工停保的模式，在不增加費用的基礎(chǔ)上留住人才）因 勞動合同的約束所帶來的勞務糾紛， 使用人單位能以更好的精力投入到本身的專業(yè)工作中去。 一、社

熱門知識

評審業(yè)務實施方案

精華知識

評審業(yè)務實施方案

最新知識

評審業(yè)務實施方案
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

評審業(yè)務實施方案
點擊加載更多>>
專題概述
評審業(yè)務實施方案相關(guān)專題

分類檢索：